ベイン・アンド・カンパニーの年収はいくら？職種・役職別の年収レンジを徹底解説

ベイン・アンド・カンパニー・インコーポレイテッドは、ボストンを本拠地とするコンサルティングファームです。

かつてBCGに所属していたビル・ベインが1973年に設立した組織です。

「コンサルティングの価値はレポート提出ではなく戦略から実行までを支援すること」として、「結果主義」を企業理念に掲げています。

結果主義というと非常にドライな企業な印象がありますが、実際はどうなっているのでしょうか。

そんなベイン・アンド・カンパニーの気になる年収や主な特徴について整理してみました。

ベイン・アンド・カンパニーの年収は？

ベイン・アンド・カンパニーは年俸制なので、残業代が含まれた金額が支給されます。

以下、ランク別のおおよその年収を記載します。

実際の支給額は、年齢や経験、役職によって大きく変わってきます。

【年収例】

• アソシエイトコンサルタント：650～800万円程度
• シニアアソシエイトコンサルタント：910～1050万円程度
• コンサルタント：1300～1700万円程度
• マネージャー：1800～3000万円程度
• パートナー：3300～1億円程度

会社の業績や評価結果に応じてボーナスも支給されます。家賃補助はありません。

戦略ファームらしく高水準の給与ですが、Up or Outの環境なので結果が出せない人間に対しては厳しいことが予想されます。

ベイン・アンド・カンパニーの主な事業内容や特徴

ベイン・アンド・カンパニーの事業内容は、クライアントの事業課題の定義、現状分析、解決策の導出に関わるコンサルティングサービス全般になります。

提供サービス軸は大きく「業界別プラクティス」と「機能別プラクティス」の二種類に分かれます。

「業界別プラクティス」においては、航空＆運輸、消費財、金融など多くの分野が挙げられ、「機能別プラクティス」においては、戦略、業績改善、プライベート・エクイティ、M&Aなどが挙げられます。

BCGやマッキンゼーなどの戦略コンサルティングファームに比べ、クライアントにとって最も重要な課題を定義することに重きを置いています。その上で、多面的な視野から事業を捉えながらファクトベースでの解決策を導き出すことを重視しています。

ベイン・アンド・カンパニーは激務でやばい？職場環境は？

「結果主義」を企業理念に抱えているくらいなので、ハードワークであることは間違いありません。

プロジェクトベースで稼働するため、ワークスタイルはチーム方針に大きく左右されます。

プロジェクトリーダーの方針によっては、特定の曜日は19時以降働かない、土日は会社のメールをチェックしなくても良い、などルールを決めてOn/Offを切り替える働き方をしている場合もあります。

結果主義でありながら、ドライすぎず人当たりの良い社員が多く、ランクの上下関係なく各メンバーが結果を出せるようフォローし合う雰囲気が整っています。

また、グローバルな人的ネットワークやインフラが整っているため、過去の業界経験や経営テーマ経験が集積されており、社内でのアクセスが可能となっています。

グローバルレベルでのトレーニングも充実しているため、同じケイパビリティを持つ者同士が比較的スムーズに仕事を進めることができます。

個人個人の強みや弱みをフィードバックする機会があること、成長課題の克服ができるようなアサイメントの機会が多いことも特徴です。

グローバルプロジェクトが多く、多様な人材と関わりながら業務にコミットしていける環境があります。

ベイン・アンド・カンパニーの求人内容

ベイン・アンド・カンパニーは、通年で中途採用を行っています。

入社時のランクは原則コンサルタントになります。

日本語、英語ともにビジネスレベルでの読解力・会話力が求められます。

入社後はプロジェクト推進の中核的存在かつチームリーダーの役割を担うことが求められています。

具体的な業務としては、新規市場への参入、戦略実行に向けたアクションプランの構築や提言、プロジェクト推進に向けた計画策定等が想定されます。

ベイン・アンド・カンパニーへの中途入社に向いている人・向かない人

ベイン・アンド・カンパニーは、下記のような人材像の方には向いているコンサルティング会社と言えるでしょう。

• 共通の目標を達成するためにフルコミットできる
• プレッシャーに負けず自己成長が楽しいと思える
• クライアントとの間の長期的な関係を大事にできる

プロジェクトを通してクライアントの課題を解決し、また自分自身の課題を克服することを楽しいと思いながら仕事ができるような人には最適の組織だと思います。

グローバルな環境も整っています。

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