【長期雇用が前提】マーサージャパンの年収や中途で採用される人の特徴

マーサージャパンは、世界最大級の組織・人事系コンサルティングファームの日本法人です。

創業は1978年で、本社は東京都港区に置き、組織改革、人事制度構築、福利厚生・退職金制度の構築、年金資産の運用といった人事系のコンサルティングサービス全般の提供を行っています。

従業員は180名ほどの少数精鋭体制で、新卒採用は一応ありますが枠は少なく、中途採用での社員が活躍している環境と言えます。日本においては、行動特性をモデル化することで社内評価基準とするコンピテンシー評価を普及させた企業でもあります。

今回はマーサージャパンの年収や中途採用で求められる条件を整理しました。

マーサージャパンの年収は高め

マーサージャパンは自社の年収を公開していませんが、複数の情報源から独自に調査した結果、ランク別に見ると以下のような年収推移になっています。

職種年収
アソシエイト470~600万円程度
アソシエイトコンサルタント550~800万円程度
コンサルタント(マネージャー)700~1000万円程度
シニアコンサルタント(シニアマネージャー)900~1300万円程度
プリンシパル1300~2000万円程度
パートナー2000~3000万円程度

 

上記は年俸制による目安の金額です。実際の支給金額は各個人の評価結果や採用時の経験や能力によって異なります。あくまで参考程度と捉えてください。

若手のうちは残業代が別途支給されますが、管理職以上になると裁量労働制に移行します。コンサルティング会社の中では比較的年収は平均的な額ですが、外部採用者の場合は比較的年収が高く設定できるようなので、交渉次第では高年収を見込めるでしょう。

評価については、プロジェクト評価や同僚・上司からのフィードバックを基本に、最終的な判断は部門長が行う形が採られています。性別や勤務年数は関係なくフラットな評価になっているので、日本企業の年功序列的な考え方が合わない方には合っていると言えます。

マーサージャパンの主な事業内容

マーサージャパンの事業内容は人事系コンサルティングサービスの提供ですが、サービスとしては組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職金制度構築、M&Aアドバイザリーサービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、年金式運用と幅広いです。

特に現在は働き方改革を推し進める風潮があること、超高齢社会への突入を迎えることから、従業員一人一人の潜在能力を引き出すための組織・人材マネジメントの需要は増えています。

単なる人材マネジメントではなく、顧客に合わせた付加価値の提供が社内的な課題になっているようなので、過去に人事系のコンサルティング経験がある方はもちろん、人事分野での提案型営業の業務経験がある方にも十分チャンスがあると言えます。

マーサージャパンの激務度や福利厚生の充実度について

マーサージャパンは外資系コンサルティングファームであり、結果を出せていればどのような働き方をしても問題はありません。そのため、残業を強いられるような環境ではなく比較的自分で時間を調整して働くことが可能な企業と言えます。ただし、業務を消化できない場合は残業することがあります。

福利厚生については、自社自身が人事系のコンサルティングサービスを提供していることもあり、比較的充実しています。各種保険完備や退職金制度の他、ボランティア休暇や育児休暇も用意されていて、多くの女性が利用しています。復職する女性も多いようです。Up or Outの環境ではなく、コンサルティングファームにしては比較的腰を据えて働ける環境と言えるでしょう。

マーサージャパンで必要とされるスキル

マーサージャパンでは積極的に中途採用を行っています。ただし即戦力に限るため、まったくの未経験者は難しいでしょう。人事分野のコンサルティングファーム出身であるといった同業種からの転職や、人材会社などの組織・人事系事業会社での業務経験があればかなり有利になるでしょう。

また、コンサルタントであれば必須である論理的思考力、リーダーシップ、対人コミュニケーションスキル、情報収集能力や分析力といったスキルももちろん重視されます。加えて、外資系の企業であることからビジネスレベルの英語力も必須と言えます。自分の能力を最大限にアピールできるように念入りに下準備してください。

マーサージャパンへの転職に向いている人

以上の内容を踏まえると、マーサージャパンへの転職に向いているのは以下の3点の要素を持ち合わせている人と言えます。

  • 組織・人事分野でのコンサルティング業務に携わりたいこと
  • 長く腰を据えて働きたいこと
  • 成果をフラットに評価される環境を望んでいること

マーサージャパンは外資では珍しく長期雇用を前提とした人事制度であるため、業績評価がフラットと言ってもシビアすぎることはありません。自分自身の働き方を変えつつクライアント企業の人事制度に貢献したい場合はぜひ検討してみてください。

マーサージャパンへの転職を検討している方がすべき1つのこと

ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。

  • Webには出てこないマーサージャパンのリアルな情報が手に入る可能性がある
  • マーサージャパンおよびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる
  • 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる

マーサージャパンへの転職を目指す方へのおすすめエージェント

マーサージャパンを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。

  • 転職サイトランキング転職サポート力
    1位アクシスコンサルティング

    コンサル転職に強い特化型エージェント

    2位マイナビエージェント

    転職支援のサポートが手厚く、案件数は業界トップクラス

    3位ランスタッド

    年収1000万円以上を狙う人向けの転職エージェント

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。

その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の3つのメリットがあります。

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信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。

 アクシスコンサルティング公式サイト:https://www.axc.ne.jp

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業。39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。

年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。

世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の3つのメリットがあります。

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  • 全体の約80%が非公開求人
  • キャリアアップからワークライフバランス重視まで幅広い提案を受けられる

特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。

 ランスタッド公式サイト:https://www.randstad.co.jp/professionals/

Type転職エージェント

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Type転職エージェントは総合転職サイトで、年収400万から800万の転職支援を得意としています。

エンジニア転職などにも力を入れているため、開発経験がある方にもオススメしたいエージェントです。

 Type転職エージェント公式サイト:https://type.career-agent.jp

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