新型コロナウイルス感染症の流行や、高齢化が進む現代において改めて注目されている医療業界。
社会貢献度と専門性が高い医療業界に対するコンサルティング業務に興味がある方も多いのではないでしょうか。
実は日本の医療業界は、国民医療費が毎年最高額を更新し続けており、我々国民の負担が増加しています。診療報酬の改定や、制度変更により医療経営を取り巻く環境が年々厳しくなるなど、多くの課題を抱えています。
そんな医療業界に対して、「医療という希望を創る」をミッションに掲げ、「医療✖️コンサルティングサービス」を提供している今注目の会社が株式会社シーユーシーです。
| シーユーシーの特徴3つ |
|---|
- 創業9年でグループ規模3,500名（2023年1月時点）に急拡大している組織
- ハンズオン型（共同型）を徹底するコンサルティング手法
- 医師・薬剤師・看護師といった医療専門職と、経営支援・ビジネス領域が共創した組織モデル
本記事では、シーユーシーの事業内容や年収、実際に働く方々の口コミをご紹介します。
「社会貢献度高い事業に関わりたい」「経営者に関する知識を習得したい」「専門知識を身に付けたい」といった想いからコンサルティング業界を志望される方は、ぜひお役立てください。
| シーユーシーの年収 | |
|---|---|
| シーユーシーの平均年収 | 619万円※1 |
| シーユーシーの生涯年収 | 約2億6,617万円 |
| コンサルティングの平均年収 | 414万円※2 |
| 日本の平均年収 | 458万円※3 |
| シーユーシーの新卒年収 | 400万円※4 |
※1出典：CUC｜有価証券報告書
※2出典：求人ボックス
※3出典：国税庁-平均給与
※4出典：新卒採用ページ
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株式会社シーユーシーとはどんな会社？
シーユーシーは、ソニーグループも出資している東証プライム上場の医療サービス大手「エムスリー株式会社」の連結子会社です。
課題が山積する日本の医療を”持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014年に「エムスリードクターサポート株式会社」として創業。2019年に社名が「株式会社シーユーシー」に変わりました。
シーユーシーは「病院・クリニックに対する経営コンサルティング」が主軸です。以下に挙げる幅広い領域で事業開発を行なっています。
- 行政やプロスポーツ団体と連携した新規事業の開発
- 自社運営の訪問看護・ホスビス事業
- ベトナムやインドネシアでの医療サービス事業
シーユーシーの社名は「Change Until Change（変わるまで、変わる。）」の頭文字から取っています。自らの変化を恐れず医療に貢献していく姿勢を表した社名です。
コロナ化においても、「リーグ検査センター（JTCT）運営」「大規模ワクチン接種会場運営」「創薬支援事業(在宅治験)」など、コンサルティング事業以外でも新たな取り組みを開始する変革力のある企業です。
株式会社シーユーシーの平均年収
CUCの有価証券報告書によると、2023年3月31日時点で平均年収は「619万円」です。転職情報プラットフォーム「ライトハウス」によると、年収範囲は300〜1,000万円です。
同じくライトハウスより、職位ごとの平均年収は以下となっています。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 367万円（平均年齢28.7歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 506万円（平均年齢30.8歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 677万円（平均年齢34.0歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 575万円（平均年齢43.0歳） |
| 専門職系 （コンサルタント、金融、不動産） | 635万円（平均年齢38.5歳） |
引用：ライトハウス
新卒の月給は336,875円（月30時間分/50,658円の固定残業手当込み）であり、年収は4,042,500円（報酬更改：年2回）となっています。基本的には「応相談」の給与制度を採用しており、中途の月給・年収も公開されていません。
評価制度はベンチャーらしく実力主義ですが、管理職は成果主義の面が強いなどの口コミも散見されます。また、インセンティブ（報奨金）も支給されるようです。
年収と業績の相関性
シーユーシーは2023年6月21日に東証グロース市場へ上場しました。提出された有価証券報告書を見ると、純利益は2019年から2023年で約150％も増加しており、順調に業績が伸びていることが分かります。
平均年収も2023年時点で619万円と報告されていますが、過去の情報は載っていないため伸び率は分かりません。ただ、業績が順調に成長しているので年収も上昇傾向にあると予測できます。
残業時間と残業手当
シーユーシーの残業時間は、公式ページを見ると「26時間」と記載されています。一方でライトハウスによると「33時間」となっているため、26〜33時間の範囲だと考えましょう。
コンサルティング業界の残業時間は「83.5時間」という調査結果（※1）があるため、それに比べると残業時間は短い方であり、そこまで激務ではないのかもしれません。しかし、コンサルティングは残業が多くなりがちな業種ということは覚えておきましょう。
残業手当は、給与に「月30時間分/50,658円」の固定残業代がついており、超過分は別途支給となっています（※2）。
また、労働時間抑制に積極的に取り組んでおり、「21時以降の残業禁止」「週に一度のノー残業デー実施」を行なっています。勤務時間は9〜18時なので、1日の最大残業時間は3時間（超過支給分：約5,000円/月）となります。毎日21時まで残業したら、約10万円/月を稼げる計算です。
※1：働きがい研究所 by openwork
※2：採用ページ
ボーナス
ボーナス・賞与としての支給はなく、給与に賞与が含まれる年棒制となっています。
年に2回査定があり、給与が改定されます。ある程度の経験者は年棒で設定され、通勤費は給与に含まれますが、出張費は別に設定されます。賞与は毎月の給与に乗せられるので、入退職の時期による有利不利はありません。
同業他社との年収の比較
| 企業 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 株式会社シーユーシー | 約530万円 | 320万円〜1,200万円 |
| NTTデータ経営研究所 | 約820万円 | 450万円〜1,400万円 |
| デロイト トーマツ コンサルティング | 約930万円 | 400万円〜2,500万円 |
| PwCコンサルティング | 約950万円 | 400万円〜2,500万円 |
| アクセンチュア | 約860万円 | 280万円〜6,000万円 |
参考：OpenWork
シーユーシーは経営コンサルティングが主力の会社ですが、同業他社と比較すると、平均年収はかなり見劣る結果となりました。有価証券報告書では平均年収619万円と報告されているものの、それでも他社より約200〜300万円低いです。
とはいえ、シーユーシーは創業してもうすぐ10年目を迎える若手企業です。これからさらに成長が期待される会社なので、年収も上昇する可能性は大いにあります。
株式会社シーユーシーの企業情報
株式会社シーユーシーの企業概要は以下の通りです。
会社名 | |
|---|---|
資本金 | 6,808百万円（2023年6月末時点） |
代表 | 代表取締役 濵口 慶太 |
設立 | 平成26年8月8日 |
所在地 | 本社 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 拠点数120拠点（2023年3⽉末時点） |
主要投資家 | エムスリー株式会社 |
主な事業内容 | 医療機関向け経営支援事業 |
グループ連結売上高 | 35,210百万円（2023年3月期） |
グループ従業員 | 3,008名（2023年1月末時点） |
福利厚生 | 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 |
男女比 | 男性：60.2% |
| 年齢構成比 | 20代：27.8% |
| 勤務先比率 | 本社：44％ |
| 平均残業時間 | 26時間 |
| 育休取得率 | 男性：14％ |
| 育休取得後復職率 | 男性：100％ |
新卒採用情報 | https://www.cuc-jpn.com/recruit/newer/ |
中途採用情報 | https://www.cuc-jpn.com/recruit/middle/ |
よくある質問 | https://www.cuc-jpn.com/faq/ |
参考1：企業概要｜CUC
参考2：事業概要｜CUC
参考3 ：採用情報｜リクナビ2025
株式会社シーユーシーの事業内容
シーユーシーの事業は以下の3つに分かれています。それぞれ順番に見ていきましょう。
- 医療機関向け経営支援事業
- ホスピス事業
- 居宅訪問介護事業
医療機関向け経営支援事業
| 事業概要 | 医療機関（病院、クリニック、介護施設等）の直面する様々な問題に対応し、改善策の立案から医療サービスが患者に届く段階まで、経営の各フェーズでサポートを提供する。社会の変遷に応じた患者中心の医療の推進に貢献する。 |
|---|---|
| 業務内容 | ■経営戦略・経営管理 エリア展開における市場調査や稼働率の分析を実施し、M&A、投資戦略、新規店舗の開業計画を含む、中長期的なビジネスプランの立案に援助を行う。 ■事業運営効率化 病院・クリニックの運営改善のため、ハンズオン型の支援を行う。 ■費用最適化支援 病院・クリニックにおける不要なコストを見つけ出し、削減をサポートする。 ■採用・組織強化 医療専門職や管理職の人材戦略に関して、採用から育成、制度設計までの全域にわたり、人事上の課題を解決する支援を行う。 |
ホスピス事業
| 事業概要 | 末期がんや重篤な疾患を抱える患者を対象としたホスピス住宅と、施設内限定の訪問看護・介護サービスを提供。入居者とその家族が積極的な治療生活を維持するためのサポートも実施。 |
|---|---|
| 業務内容 | ■ホスピス型住宅 がん末期や神経難病の⽅が⼊居できる⾼齢者向け住まいの「ホスピス型住宅」を運営。筋萎縮性側索硬化症（ALS）やパーキンソン病、多系統萎縮症など17症例の受け入れ実績がある。 ■訪問看護、訪問介護、居宅介護⽀援、居宅介護及び重度訪問介護 運営するホスピス型住宅や、連携先の有料⽼⼈ホームの居住者に向けて、訪問看護‧訪問介護サービス等を提供。専⾨の看護師や介護職がいつでも駆けつける距離にいることで、重い疾患を持った患者が安⼼して療養⽣活を送れるようサポート。 |
参考：ホスピス事業｜CUC
居宅訪問介護事業
| 事業概要 | ■訪問看護 「医療インフラとしての訪問看護」を日本中に拡大させるため、全国で指定訪問看護ステーションを展開。 ■在宅ホスピス がん末期や難病の方のケアに特化した在宅ホスピス、および訪問看護・介護事業所(※施設内のみの訪問)を運営。 | |
|---|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護 | ■訪問看護・リハビリテーション 全国で訪問看護ステーションを運営。患者が安全・安心な在宅療養生活を送れるよう支援。 ■リハビリ重視型デイサービス 都内で4箇所のデイサービスを運営。セラピストの監修による運動機能向上や栄養改善のプログラムや、認知症、廃用症候群などの予防メニューが充実。 ■居宅介護支援 医療職スタッフとの連携により自宅で過ごしやすいケアプランを作成。 |
| 在宅ホスピス | ■在宅ホスピス運営 がん末期や神経難病の方のケアに特化した「在宅ホスピス」を運営。パーキンソン病やALS、多系統萎縮症など13症例の看取り実績あり。 ■訪問看護・介護事業所運営 利用者を再び病院に入院させる「逆紹介ゼロ」を掲げ、24時間365日、医師や看護師、介護士が訪問できる体制を構築。 ■クラーク養成所運営（研修） 在宅ホスピスで訪問看護・訪問介護に従事する看護師・介護士のための研修プログラムを開講。 | |
株式会社シーユーシーが求める人物像
シーユーシーは「Change Until Change（変わるまで、変わる。）」から社名を取っており、医療業界の変革と共に自らも変化していくことを企業理念としています。
シーユーシーが求めている人材は以下の通りです。
- 弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
- 全国転勤可能な方 (※初任地配属考慮はございます)
- 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
- 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方
- 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
主に関東・北海道を中心に事業展開しているため、転勤に対応できる人が必須条件です。
合わせて、以下のインタビュー記事も参考にご覧ください。
株式会社シーユーシーの口コミまとめ
実際に株式会社シーユーシーで働いた経験のある従業員は、どういった印象を抱いているのでしょうか。
実際に寄せられた口コミをいくつか紹介しましょう。
良い口コミ
実力と意思表示がしっかりしていれば希望のポジションで仕事をするチャンスがある。全体としてトップダウンの傾向は強いが、組織全体で変わろうとする姿勢も最近は感じられる。
出典：opnework
働きがいとしてのポジティブな口コミとしては、成果を残することでチャンスを得られることなどの意見が多くありました。
変化が大きい環境であるようですが、挑戦的なスタンスで得られることが多い環境といえます。
社会貢献性の高い医療領域において、様々な事業を手掛けているため、働き甲斐はとてもおおきい。若手でも実力やポテンシャルがあれば大きな裁量を任されるので、十分成長できる環境だと思う。
出典：ライトハウス
やはり事業内容や理念に共感して想い持って取り組んでいる方が多いようです。
医療業界の専門資格を持つ方々と働くことができる点もやりがいの声としてあがっています。
悪い口コミ
キャリア形成が難しく、長期的に働くビジョンが見えなかった。 新しいことをものすごいスピードで進めて、失敗して現場に迷惑をかけることもある。そしてまた同じ失敗を繰り返すという企業文化に賛同できず、いる意味を感じなかったため。
出典：opnework
挑戦や変革を推奨する風土であるからこと失敗をしてしまうこともあるようです。
変化のスピードや失敗してしまうことへの覚悟感は必要かもしれません。
医療業界に関わる際に、現場の人間はプロ集団であることは認識しておく必要がある。役職につけたとしても、クライアントからの信頼を勝ち取る努力は相応に必要なため、並々ならぬ勉強は当然として、人間性も試される。
出典：opnework
医療現場で就業している医療専門職の方と接することから、専門知識の習得は必須のようです。
同僚となる社員も輝かしい経歴や学歴をもっている事も多いようです。周囲の期待に応えていくためにも精神的、肉体的な負荷はやや高いようですが、努力をしていく必要があるといえます。
株式会社シーユーシーへ転職を目指す方へのおすすめエージェント3社
株式会社シーユーシーを目指す方にオススメな転職エージェントは、以下の３社です。
| 転職エージェント | 登録すべき人 |
|---|---|
| アクシスコンサルティング | コンサルタント転職を目指す、すべての方 |
| リクルートダイレクトスカウト | 年収1,000万円越えを目指す方 |
| JAC Recruitment | キャリアコンサルティングを受けたい方 |
コンサルティング業界への転職に強いエージェントであるため、ぜひチェックしてみてください。
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2023年11月7日時点） |
| 主な求人職種 | コンサルティング業界 |
アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。
その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、コンサルティングファームの求人を豊富に取り揃えています。
| アクシスコンサルティングのメリット |
|---|
- 業界を熟知した質の高いサポート
- コンサルティング業界に精通したプロフェッショナルが、転職希望者に対して具体的で質の高いサポートを提供。個々のスキルや経験を活かす最適なポジションの提案が期待できます。
- 全体の77％が非公開求人
- 非公開求人が全体の77％を占めており、他では見られない貴重な求人情報にアクセス可能。独自のネットワークを活用して、幅広い選択肢から希望に合った求人を見つけることができます。
- 平均支援期間３年の中長期に渡る支援が受けられる
- 転職だけでなく、キャリア形成全般をサポート。平均3年間のフォローがあり、転職後のキャリアも安心して築いていけるサポート体制が整っています。
信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。
CUCの公開求人はないようですが、コンサル業界に強いエージェントなので、良い条件で交渉してくれる可能性に期待できます。
「コンサルティング業界に転職したい」と考える方は最初に登録しておくべき転職エージェントといえるでしょう。
リクルートダイレクトスカウト
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
| 公開求人数 | 約55万件（2023年11月7日現在） |
| 主な求人職種 | 全職種 |
リクルートダイレクトスカウトは、その名の通り転職情報サイト大手のリクルート社が運営している転職エージェントです。
高年収が期待されるハイクラス求人に特化していることが特徴であり、約2万件を超えるコンサルティング求人を保有しています。
| リクルートダイレクトスカウトのメリット |
|---|
- 高年収かつ質の高い求人情報が豊富にある
- 年収800万円〜2,000万円の高年収求人を多く扱っており、ハイクラス企業の厳選求人も豊富にある。
- 質の高いヘッドハンターが多数登録しており、自分からアプローチもできる
- 厳選された4,000人以上の優秀なヘッドハンターを揃え、転職者自らヘッドハンターにアプローチをかけることも出来る。
- 無料で自分から求人を検索することができる
- 有料プランに加入せずとも求人の検索・応募が可能。
リクルートというブランドと知名度を最大限に活かすことで、首都圏はもちろん全国各地から求人案件が集約されています。
地方で転職を目指している方にとってもおすすめのエージェントです。
医療コンサル系の求人は1,000件以上あり、CUCの求人も出ています。
特にCUCについては、個別のインタビュー記事を掲載するなど関係性が深く、よりリアルな情報提供を受けることができるでしょう。
JAC Recruitment
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
|---|---|
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 公開求人数 | 約1.2万円（2023年11月7日現在） |
| 主な求人職種 | 管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト人材（ハイクラス/ミドルクラス） |
JAC Recruitmentは高年収のハイクラス求人案件を中心に紹介している転職エージェントです。
管理職・専門職への転職支援に特化しており、年収1,000万円越えを狙う人にオススメです。
| JAC Recruitmentのメリット |
|---|
- 求人の約8割が年収800万円以上
- 外資系や管理職のような高待遇の求人を多く取り扱い、求人年収は平均800万円を超える。
- 質の高いキャリアコンサルティングを受けられる
- 求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを受けられる。
- 「両面型」サポートにより効率の良い求人探しができる
- 同一の担当者が企業・転職者のリクルートを担当する「両面型」を採用し、無駄のない情報収集・求人探しを提供している。
これまでの転職支援実績は43万人にのぼり、求人案件を紹介してくれるキャリアコンサルタントは総勢1,200名在籍しています。
利用したことのあるユーザーからの満足度も高く、初めて転職活動に取り組む場合でも安心して相談できます。
医療コンサルティング求人だけでも300件以上あり、CUCの求人も出ています。
コンサルティング、医療業界への知見の深いコンサルタントから、CUCをはじめとした業界全体についての情報提供を受けることができるでしょう。
株式会社シーユーシーに関する質問・疑問
株式会社シーユーシーへの転職に関する質問をQ&A方式で紹介します。
株式会社シーユーシーは激務ですか？
働きやすい環境であるようです。
株式会社シーユーシーは公式サイトで丁寧な情報開示をしています。
そのなかで、以下のデータが紹介されています。
- 平均残業時間は26時間
- 育休取得率 男性14％、女性100％
- 育休取得後復職率 男性100%、女性100%
もちろん、配属先や職種、繁忙期閑散期の波もあると思いますが、全体的に働きやすい環境が整っているといえます。
株式会社シーユーシーの採用実績大学は？
高い学歴を持つ方が入社に至っているようです。
採用実績大学についての明確には公表されていません。
ただ、opneworkの口コミでも同僚となる社員も輝かしい経歴や学歴をもっていると記載されたものがあります。
また、代表取締役社長 濱口 慶太氏が名古屋大学・ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBAを修了しており、インタビュー記事に登場する従業員の方が京都大学、慶應義塾大学といった名門大学、看護大学など医療系専門学校が名を連ねています。
そういった偏差値の高い大学出身者が多く入社していることから、中途採用でも従業員の方と同水準の論理性やポテンシャルが求められるといえます。
株式会社シーユーシーは上場企業ですか？
シーユーシーは2023年6月21日に東証グロース市場へ上場しました。
親会社の「エムスリー株式会社」も東証プライムに上場しているため、グループ全体としての企業力は高いと言えるでしょう。
医療業界は未経験ですが大丈夫でしょうか？
入社時には専門知識がなくても問題ありません。約70％の従業員の方が医療業界未経験からスタートしています。
公式サイトでも支援制度が紹介されていますが、入社後に豊富な研修プログラムが用意されているので心配ありません。
株式会社シーユーシーは副業OKですか？
口コミによると副業は禁止されておらず、リモートワークも可能とのことです。ただ、病院関連部署などはリモートワークが禁止されているようです。
副業したい人と副業人材を探している企業をマッチングさせるサービス「サンカク」にも掲載されているため、副業はできると判断して間違いありません。
株式会社シーユーシーの離職率は？
離職率は公開されていません。
ちなみに、コンサルティング業界は残業時間が長く（平均80時間超）、離職率はおおよそ20%と言われています。シーユーシーの残業時間は26〜33時間ほどではありますが、部署によっては残業が多くなるとの口コミも見られます。
離職率の高い「医療」と「コンサルティング」の組み合わせのため、合わない人にはとことん合わない可能性があります。しかし、珍しい組み合わせでもあるため、シーユーシーでしか積めない経験・キャリアは多いでしょう。
株式会社シーユーシーの就職難易度は？
シーユーシーの就職難易度に関する情報は不明です。
東洋経済が発行する就職四季報プラスワンの「入社が難しい有名企業ランキング」を参考にすると、就職難易度の範囲は68.9〜58.3であり、シーユーシーはランキング外なので58.3より低いことが分かります。競合他社とのランキングを以下に示しました。
| 順位 | 企業 | 入社難易度 |
|---|---|---|
| 1位 | マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン | 68.9 |
| 2位 | ボストン コンサルティング グループ | 66.5 |
| 14位 | デロイト トーマツ コンサルティング | 63.5 |
| 19位 | PwCコンサルティング | 63.1 |
| 24位 | アビームコンサルティング | 62.9 |
| 53位 | アクセンチュア | 61.6 |
| 圏外 | シーユーシー | 58.3以下 |
参考：｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社 外資コンサルや商社が上位､右肩上がりの業種は | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン
とはいえ、「58.3」が高いのか低いのかを判断する明確な基準はありません。
シーユーシーの掲げる「医療という希望を創る。」のミッションに共感し、「医療✖️コンサルティング」の分野でチャレンジしたい人であれば、シーユーシーは受け入れてくれるでしょう。
株式会社シーユーシーまとめ
株式会社シーユーシーは事業としての成長感と、医療業界に対する熱い想いがあふれる企業です。
「社会貢献の高い業務に携わりたい」「ハンズオン型で深くクライアントと関わりながらコンサルティング支援をしたい」「専門知識を習得していくことをいとわない」といった方には非常におすすめの環境が整っています。
ただ、専門性が高いことや、複数のサービス展開をしていることから、希望にマッチしたポジションがどれなのか相談して見る方がよいでしょう。
今回紹介した口コミや評判を参考にしながら、プロのエージェントと相談して活動をスタートしてください。
＼ハイクラス向けおすすめ転職エージェント／
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