【ブラック!年収は超高い】キーエンスの年収と転職に向いている人

キーエンスは、本社を大阪に置く計測・制御機器メーカーで、就職四季報での平均年収が高い「トップ300社」で一位を獲得している企業です。

主要製品にはFA(ファクトリーオートメーション)向け機器や研究開発をサポートする分析装置、センシング装置といったものが挙げられます。

現在は日本だけでなく欧米や中国をはじめとしたアジア地域でのサービス展開をしており、連結では5,600名程度の従業員が在籍しています。

キーエンスの年収や労働環境、採用される人の特徴を整理してみました。

キーエンス営業職の年収は超高い!

キーエンスの年収は、とりわけ営業職においては高いことで有名です。大体以下のような年収推移のようです。

■ジュニアスタッフレベル:500~800万円程度
■スタッフレベル:600~900万円程度
■シニアスタッフレベル:800~1500万円程度
■マネージャーレベル:1400~2000万円程度
■シニアマネージャーレベル:1800~3000万円程度

上記は残業代やボーナスが含まれた金額になります。個人のノルマ達成度などによる評価で金額は変わるのでご注意ください。

キーエンスでは、メーカーの常識を覆すような高年収を得ることができます。住宅手当や退職金などの福利厚生制度は現金支給で考えられているため、他企業と比較する際はその分を考慮する必要があります。

高年収に見合う労働が求められますが、年収はかなり高い部類に入るでしょう。

キーエンスの主な事業内容

キーエンスの事業内容は、生産現場におけるセンサーをはじめとした高付加価値製品の提供です。センサーの他に、測定器や安全器、タッチパネルなどの製品があります。半導体・液晶業界、自動車業界、電機・電子業界、食品業界など製造業を営む企業全般が顧客となり、常にクライアントニーズを先に見た形で高性能製品を世に生み出しています。

職種は主に営業職と技術職があり、技術職の場合は研究所での研究開発を行います。営業職は自社製品を直販するべく毎日営業活動に勤しんでいます。ほとんどが営業職採用です。

キーエンスは自社に研究所は持っていますが工場は持っておらず、商社などの仲介業者を利用せずに自社の営業社員による販売を軸にしているため、高収益体質の企業として知られています。

キーエンスの営業は年収が高い分かなり激務

キーエンスの営業職はかなりの激務であることで有名です。

特徴として、テリトリー制とコンサルティング営業が挙げられます。担当者ごとに担当クライアントの範囲などが指定され、その中でクライアントの抱える問題を解決するための自社製品紹介、という形で営業をする流れが主流です。

働き方としては、営業ノルマ自体高い目標が設定されていることに加え、徹底的に会社から働き方を管理されます。例えば、営業ノルマの達成度だけでなく、営業の過程を全て把握されるようになっています。

営業プロセスノルマが用意されていますし、出社時刻あるいは営業先への訪問時刻、商談開始から終了までの所要時間、移動時間などを細かく報告するシステムとなっており、年次に関わらず詳細な記録を提出する必要があります。

ノルマが多い分かなりの時間と労力を営業プロセスからクロージングにかけて費やすことになりますが、加えて報告関連の事務作業も詳細であるため資料作成時間も必要となります。月の残業時間は90時間以上が当たり前のようです。

このように激務が通常ではありますが、テレアポの仕方や商談の進め方など、業務の進め方は社内にマニュアルが整備されているので、基本的にはマニュアルをベースに働き、結果が出なければ進め方を適宜社内で是正していく仕組みになっています。

管理職以下であれば残業代も出るので、高収入が目当ての方で体力、精神力ともに備わっている方であれば短期間で高収入を得られるでしょう。

キーエンスで働く上で必要なスキル

キーエンスでは一部の社員を除きほとんどが営業職であり、営業職の性質上、目標達成に貪欲である点は間違いなく求められています。また、顧客と関係性を作りながら課題やニーズを引き出して解決策の提案や実行まで行えることも必要です。

また、たとえマニュアルがあったとしても、営業時には生身の人間を相手にするので、相手の反応に応じた瞬発力や対応力も求められます。面接時は前職の経験に関する質問はもちろん、実際の営業現場を想定したときの質問もされます。前職が営業関連でないと、仕事内容にギャップを感じてしまうこともあるかもしれません。

キーエンスへの転職に向いている人

キーエンスへの転職に向いているのは、主に以下の三つの要素を持ち合わせている人材と言えます。

  • 自分の仕事の達成度が数字でわかりやすく見える仕事をしたいこと
  • 過去に営業関連の業務に従事した経験があること
  • ノルマ達成のための激務に耐えうる体力と精神力があること

キーエンスへの転職を検討している方がすべき1つのこと

ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。

  • Webには出てこないキーエンスのリアルな情報が手に入る可能性がある
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  • 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる

キーエンスへの転職を目指す方へのおすすめエージェント

キーエンスを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。

  • 転職サイトランキング転職サポート力
    1位アクシスコンサルティング

    コンサル転職に強い特化型エージェント

    2位マイナビエージェント

    転職支援のサポートが手厚く、案件数は業界トップクラス

    3位ランスタッド

    年収1000万円以上を狙う人向けの転職エージェント

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。

その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の3つのメリットがあります。

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信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。

 アクシスコンサルティング公式サイト:https://www.axc.ne.jp

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業。39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。

年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。

世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の3つのメリットがあります。

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特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。

 ランスタッド公式サイト:https://www.randstad.co.jp/professionals/

Type転職エージェント

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Type転職エージェントは総合転職サイトで、年収400万から800万の転職支援を得意としています。

エンジニア転職などにも力を入れているため、開発経験がある方にもオススメしたいエージェントです。

 Type転職エージェント公式サイト:https://type.career-agent.jp

キーエンスを含むキャリアアップを目指す全ての方へ

転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。キャリアおよび年収を上げるなら、売り手市場である今がベストです。

ハイクラス転職に向けて、複数の転職エージェントに登録し比較しするのも転職可能性を高めるポイントです。自分の目的に合ったエージェントを確保し、しっかり活用していきましょう。

皆様の転職が成功することを願っています。