LEKコンサルティングは高年収？年代・職種別・新卒の給与も徹底解説

LEKコンサルティングは、ベインアンドカンパニーの出身者が立ち上げたイギリス・ロンドンを本拠地とする戦略コンサルティングファームです。世界14か国にわたり22拠点に事業所を展開しており、2002年に東京オフィスが設立されました。現在は世界各国のLEKオフィスとのグローバルネットワークを持ち、多様なバックグラウンドを持つ従業員が多数在籍しています。

強みは主にヘルスケア（医療機器、製薬会社）、消費財、プライベートエクイティ領域であり、日本におけるビジネス戦略・拡大、課題解決に向けたコンサルティングサービスを幅広い経験とノウハウによって顧客企業に提供しています。

LEKコンサルティングの年収や主な特徴を整理しました。

転職先として「年収」は非常に重要な要素です。この記事ではLEKコンサルティングの年収を年齢別・職種別など詳しく解説しています。同業種の競合と比較しているのでLEKコンサルティングに転職しようと考えている方はぜひ最後までご覧ください。

※最終更新：2023年11月

※1出典：OpenWork-LEKコンサルティング
※2出典：国税庁-民間給与実態統計調査
※3出典：国税庁-平均給与 

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LEKコンサルティングの平均年収

LEKコンサルティングの業績と年収推移

LEKコンサルティングは株式を公開しておらず業績を確認することはできませんでした。

また、設立が2002年ということもありOpenWorkなどの口コミサイトにも年収に関する口コミは少なかったです。

その前提ではありますが、平均すると700万円～1,000万円に落ち着くのではと思います。

LEKコンサルティングのボーナス

こちらも同じくボーナスに関する口コミを見つけるのは難しかったです。

新卒入社で在籍3年未満の方で年90万円との口コミがありました。ここから察するに、若手社員のボーナス支給額は業界水準とほぼ同額で横並びと言えそうです。

LEKコンサルティングの職種別平均年収

※最終更新：2023年11月

※1出典：OpenWork-LEKコンサルティング

LEKコンサルティングの年収をランク別に整理してみました。給与は年俸制を採っており個人の能力や実績で支給金額が変わります。

給与には残業代と賞与が含まれています。

年齢は全く関係なく、同じ役職の場合でも結果に応じて支給される給与額は異なります。外資系コンサルティングファームらしく、年収は高水準と言えるでしょう。

LEKコンサルティングの年代別平均年収

※最終更新：2023年11月

※1出典：OpenWork-LEKコンサルティング

Bain & Companyロンドン支社の元トップパートナーが独立して作ったファームということもあり、ジョインするメンバーもかなりのキャリア経験者が多いとのこと。

年代別の平均年収に関する口コミが少ないため推測が含まれますが、おおむね同業他社の年代別平均年収と変わらないと思われます。

LEKコンサルティングの新卒の初任給・年収

※最終更新：2023年11月

※1出典：OpenWork-LEKコンサルティング

基本的には英語が話せることを求められるため、日本の一般的な新卒の平均年収と比べると高い傾向です。

また、欧米では人気のコンサルティングファームですが、日本ではまだまだ知名度は低いです。

内定をもらえる学生は東京大学や京都大学、UCL（University College London）、オックスフォード大学など高学歴の方が多く、入社難易度は高いと言えます。

LEKコンサルティングの同業界競合他社との年収比較

※最終更新：2023年11月

※1出典：OpenWork-日本総研
※2出典：OpenWork-KPMG
※3出典：OpenWork-PwC
※4出典：OpenWork-デロイトトーマツ

外資系コンサルティングファームとして有名なKPMG、PwC、デロイトトーマツと比較してみました。

Big4の一角を担うということもあり競合の年収は高いですが、LEKコンサルティングは少々安いようです。

コンサルティング業界ではM&Aに強いことで有名で、他の戦略系のプロジェクトは大手ファームと比べると短期間の案件が多いです。

プロジェクトの期間が短いと人月単価を抑えてクライアントへ提供することが増えることも想定されます。これらが関係して大手ファームよりも年収が低い可能性がありますね。

一方で後述するように、大手よりもワークライフバランスが良いため、一般よりも高年収を得ながら充実したプライベートを送れるのがメリットとも言えます。

LEKコンサルティングの残業時間と残業手当

こちらも残業に関する悪い口コミは見られませんでした。

設立してから間もないためOpenWorkなどのサイトにも口コミは集まっていないようです。

反対にいうと、設立から20年以上が経っても働き方や残業に関する悪い口コミがないことが、LEKコンサルティングが働きやすい職場と証明してるとも言えますね。

LEKコンサルティングの事業内容

LEKコンサルティングは、国内外の企業に対してさまざまな経営課題の解決、意思決定に関わる支援を行っています。クライアントは民間企業に留まらず、官公庁や業界団体に向けてもサービスを提供しています。

主な提供サービスとしては、事業戦略やM&A戦略の立案、トランザクション支援、企業価値評価や財務戦略の立案、オペレーション戦略や業務改善の設計支援、規制・政策の調査といった内容が挙げられます。対象の産業は医療・ヘルスケアや消費財・小売、化学、産業機械、テクノロジーなど幅広く、特に医療・ヘルスケアや消費財領域には強みを持っています。

グローバルなネットワークを活かして、世界各国のオフィスと連携を取りながらプロジェクトを遂行するのが特徴で、各業界や産業に関する知見の共有が社内で円滑にできるようになっています。

LEKコンサルティングは激務でやばい？労働時間や就労環境

他の外資系コンサルティングファームと同様、LEKコンサルティングにおいても、クライアントの抱える経営課題を解決するための高品質なアウトプットを求められるため長時間労働になることが多いです。深夜残業や休日出勤も余儀なくされる場合があります。ただし、繁忙期を過ぎて余裕がある時期は比較的長期の有給休暇を取得することができるので、オンオフを切り替えてメリハリのある働き方ができる環境とも言えるでしょう。

就労環境としては、外国人スタッフが多く在籍していることもあり、フラットな環境の中で気軽に仕事上の悩みを相談できるような雰囲気があります。

各研修制度も整っており、社員のキャリアステージにおいて必要な社内トレーニングが用意されています。その他、メンター制度を通じたキャリア形成のサポート行っています。自ら主体的に学ぼうとすればいくらでも学べる環境と言えるでしょう。

LEKコンサルティングで働くのに必要なスキル

コンサルティング会社ではどこも共通しますが、論理的思考力やコミュニケーション能力といったコンサルティングにおいて必要なスキルの有無は確認ポイントとなっています。その他、プロジェクトを推進するリーダーシップや高い知的好奇心の有無もポイントになります。

面接試験は通常の形に加えてケーススタディが用意されており、ビジネスに対する問題意識、考え方、職務経験上培ってきた強みや弱み、そしてLEKコンサルティングの志望理由が見られます。中途採用ではポテンシャル採用を行っているので、コンサルタント経験は不問です。

なお、近年ではLEKコンサルティングは特に今後成長が期待される医療・ヘルスケア領域に力を入れており、グローバル案件を含む多くの案件を進めるために人員増強を図っています。ビジネスレベルの英語力や医療・ヘルスケア関連の実務経験や知見があると、より歓迎されるでしょう。

LEKコンサルティングへの転職に向いている人材

LEKコンサルティングへの転職に向いているのは、主に以下三つの点を満たす人材と言えるでしょう。

• 論理的思考力を持っていること
• 高いコミュニケーション能力と推進力
• 求められる結果を出すための粘り強さ

コンサルタントとして必要な基本的スキルに加え、語学力やヘルスケアなどの特定領域に強みを持っている方であれば活躍の場がたくさんあると思います。ぜひチャレンジしてください。

LEKコンサルティングへの転職を検討している方がすべき１つのこと

ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。

• Webには出てこないLEKコンサルティングのリアルな情報が手に入る可能性がある
• LEKコンサルティングおよびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる
• 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる

LEKコンサルティングへの転職を目指す方へのおすすめエージェント

LEKコンサルティングを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。

• アクシスコンサルティング
• リクルートダイレクトスカウト
• アサイン

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。

その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の３つのメリットがあります。

信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。

関連記事＞＞アクシスコンサルティングの評判・口コミを調査！【転職エージェント】

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、その名の通り転職情報サイト大手のリクルート社が運営している転職エージェントです。

高年収が期待されるハイクラス求人に特化していることが特徴であり、約2万件を超えるコンサルティング求人を保有しています。

リクルートというブランドと知名度を最大限に活かすことで、首都圏はもちろん全国各地から求人案件が集約されています。

ハイクラスに特化した求人が集まっているため、将来のライフプランを考えて年収を上げたい若手ビジネスマンにおすすめです。

地方で転職を目指している方にとってもおすすめのエージェントです。

アサイン

アサインは、20代から30代のハイエンド転職に特化したエージェントです。

特に若手のハイエンド転職強みを持ち、2021年JAPAN HEADHUNTER AWARDで最優秀賞を受賞しており、アプリ会員は3万人を超える実績があります。

また、実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の３つのメリットがあります。

中長期を前提としてキャリアサポートを受けたいなら、アサインが最も良いでしょう。

創業5年と歴史は短いですが、徹底した求職者目線で人と向き合う姿勢が最大の特長です。しっかりとキャリアアップ、キャリア形成をプロと進めていきたい方におすすめです。

関連記事＞＞アサイン(ASSIGN)転職エージェントの評判・口コミは？案件の特徴など徹底解説

LEKコンサルティングを含むキャリアアップを目指す全ての方へ

転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。キャリアおよび年収を上げるなら、売り手市場である今がベストです。

ハイクラス転職に向けて、複数の転職エージェントに登録し比較しするのも転職可能性を高めるポイントです。自分の目的に合ったエージェントを確保し、しっかり活用していきましょう。

皆様の転職が成功することを願っています。

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