マイクロソフトの年収はいくら？年代別の給与も徹底解説

マイクロソフトは米国に本社を置く外資系企業で、ソフトウェアの開発や販売を手掛ける世界的なIT企業の一つです。日本法人の設立は1986年です。90年代のITバブルでOS「Windows」を筆頭にその名を世間に知らしめてから、オフィスソフトなどの市場でシェアを占めています。

日本では主に営業やマーケティングサポート、コーポレート部門での募集がメインですが、開発者の求人も時折行われています。中途採用が多く、実力主義のオープンな社風が特徴です。

今回は日本マイクロソフトの年収や転職で採用される人の特徴を整理してみました。

マイクロソフトは実力があれば年収高

マイクロソフトでは、職種としてセールスサポートやエンジニア、技術系コンサルタントやプロジェクトマネージャーなどが用意されています。

ここでは一旦年齢別でのおおよその年収について、独自の調査結果を記載します。

• 20代前半：550～700万円程度
• 20代後半：600～900万円程度
• 30代前半：800～1200万円程度
• 30代後半：1000～1400万円程度
• 40代以降：1300万円以上

マイクロソフトの年収は職種や役職によって異なるので、上記はあくまで目安として参考にしてください。実際の支給額は個人の能力によっても異なります。役職が上がれば2000万円程度支給されている社員もいるので、能力が高く昇進スピードが早ければ年収もすぐに上がるでしょう。基本的には年俸制で、職種によっては目標達成度合いに応じたインセンティブが支払われる形になっています。また、ストックアワードの制度があり、自社株式が付与されています。
総じて給与は高いと言えます。

マイクロソフトの主な事業内容

マイクロソフトは、自社の意欲と原動力の源はマイクロソフトのソフトウェアを使用することを通じてビジネス上の課題の解決策を見出し、新たな局面につながるアイデアを展開し、最も重要なことに意識を向けられるようにすることであると述べています。事業は5つのビジネス部門に分かれており、常に製品のアップデートやサービス向上に尽力しています。部門ごとに特徴がありますが、ハードやソフトに関する製品提供やサポートサービスが中心になります。

マイクロソフトは米国に本社を置くグローバル企業ですが、日本法人はあくまで支社であるため日本国内でのビジネスがメインになっています。ただしエンジニアの場合はグローバル組織所属としての採用になるため、本社や海外支社と連携しながら業務を行うことがあります。

マイクロソフトは激務でやばい？残業時間はやや長め

マイクロソフトでは、裁量労働制が採られているので、社員それぞれの裁量で業務時間が異なっています。残業時間は40～50時間程度のようですが、効率よく高いパフォーマンスを発揮して仕事をすれば自由に働ける環境と言えるでしょう。リモートワークも許されているので、場所を気にする必要はありません。ただし、職種によっては、業務上海外とのやりとりなどで時差が発生する場合は深夜勤務が発生することがあります。自身の志望する職種の働き方は事前に調査することをおすすめします。

働き方については、男女の壁は感じられず、能力があれば評価され気持ちよく働ける環境のようです。女性でも家庭と仕事を両立しながら働いている社員が多数存在します。

福利厚生についても外資系にも関わらず充実しており、スポーツクラブ法人会員や社内メディカルルームの設置、ヘルスケアルームの設置などがあります。働きやすさを重視し社員の定着を図っている企業です。

マイクロソフトで必要とされるスキル

マイクロソフトでは、複数の職種について中途採用での人材募集が行われています。グローバル企業として掲げている6つの価値観にマッチすることが第一の必要事項です。6つの価値観とは、「誠実さと正直さ」「オープンで相手に敬意を払う」「チャレンジ精神」「情熱」「アカウンタビリティ」「自己責任」ですが、いずれも多様なバックグラウンドの人材と働き高い成果を出していくためには必要な価値観になります。

その他、募集職種に合わせて前職での経験や特筆できるスキルが必要な他、英語をはじめとした語学も必要になります。エンジニアについては、技術関連の深い理解や豊富な経験が問われます。近年では需要が高まっているセキュリティに特化した技術コンサルタントなども求められているので、経験者は歓迎されるでしょう。

マイクロソフトへの転職に向いている人

以上の内容を踏まえると、マイクロソフトへの転職に向いているのは以下の3点の要素を持ち合わせている人と言えます。

• マイクロソフトの掲げる6つの価値観に共感し、これらを持っていること
• 募集職種に関連する高い技術力や深い理解があること
• セルフマネジメント力を持ちながら高いパフォーマンスを出せること

マイクロソフトは年収も高く社会的にも知名度のある企業なので、入社すると年収以外のメリットも数多くあるでしょう。入念に準備して転職に臨んでください。

マイクロソフトの転職を検討している方がすべき１つのこと

ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。

• Webには出てこないマイクロソフトのリアルな情報が手に入る可能性がある
• マイクロソフトおよびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる
• 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる

マイクロソフトへの転職を目指す方へのおすすめエージェント

マイクロソフトを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。

• エージェント名	特徴
  アサイン	20代から30代のハイエンド転職に特化したエージェント。オーダーメイドの選考対策と模擬面接を実施 大手企業/コンサル業界/外資系の求人が強い 公式サイト ＞
  アクシスコンサルティング	コンサルやIT出身者が多いキャリアアップに特化したエージェント！ コンサル未経験者の転職支援実績も豊富   公式サイト ＞
  マイナビエージェント	転職支援のサポートが手厚く、案件数は業界トップクラス   公式サイト ＞ ※マイナビのプロモーションを含みます

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。

その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の３つのメリットがあります。

信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。

ランスタッド

ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業。39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。

年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。

世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の３つのメリットがあります。

特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。

Type転職エージェント

Type転職エージェントは総合転職サイトで、年収400万から800万の転職支援を得意としています。

エンジニア転職などにも力を入れているため、開発経験がある方にもオススメしたいエージェントです。

マイクロソフト含むキャリアアップを目指す全ての方へ

転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。キャリアおよび年収を上げるなら、売り手市場である今がベストです。

ハイクラス転職に向けて、複数の転職エージェントに登録し比較しするのも転職可能性を高めるポイントです。自分の目的に合ったエージェントを確保し、しっかり活用していきましょう。

皆様の転職が成功することを願っています。