【トヨタの商社】豊田通商は激務できつい？年収や中途採用など転職事情を調査

豊田通商株式会社は、名古屋に本社を構えるトヨタグループの商社企業です。

トヨタグループらしく、現場ニーズや持続可能な社会にとって最善になるためのサービス提供を掲げています。

現在は単体で3500名ほどの社員が在籍しており、7つの事業分野に分かれて国内外の多種多様な顧客へサービスを提供しています。主軸となる事業分野は自動車に関わる分野で、案件数も多いです。またエネルギー分野にも力を入れています。

今回は豊田通商の年収や中途で採用されるために必要な条件を整理してみました。

豊田通商の転職情報をいち早くキャッチアップしたい方は、豊田通商の転職を目指す方へのおすすめエージェント3社をご覧ください。

※1：有価証券報告書
※2：22歳〜60歳までの生涯年収
※3：国税庁-平均給与

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豊田通商の平均年収

豊田通商の有価証券報告書を参照すると、過去5年間（2019年〜2023年）の平均年収は約1,200万円でした。

1,000万を超えていて高給ですが、大手総合商社の中では年収が最下位です。とはいえ、トヨタグループであるため福利厚生面がかなり充実しています。

また、年代別の平均年収は以下の通りです。

参考：OpenWork

早いケースで30歳ぐらいから年収1,000万円超えを狙えるようです。一般企業よりも高待遇であることは間違いありません。

新卒年収と評価制度

新卒の給与と年収は以下の通りです。

※2023年4月時点の情報

年収水準は高めと言えるでしょう。手取りは23〜25万円と予想されます。

また、豊田通商の評価制度は「成果に基づいた評価」です。

業種別の平均年収

参考：OpenWork

営業職が最も高いですが、全体的に国内企業では高水準です。

平均年収の動向

過去5年間の推移を見ると、平均年収は右肩上がりの傾向です。

参考：有価証券報告書

年収と業績の相関性

業績は右肩上がりの傾向にあり、平均年収も上昇しています。これにより、年収と業績は概ね比例の関係にあることが分かります。

参考：有価証券報告書

残業手当

残業手当についての情報は公開されていないため、不明です。

ちなみに、残業手当は通常の場合、給与に固定残業代として含まれるケースが多いです。

ボーナス

ボーナスは7月と12月の年2回支給されます。

OpenWorkの口コミを参照すると、過去5年間のボーナスの範囲は60万円〜700万円でした。

同業他社との年収比較

OpenWorkの情報を基にすると、同業他社との年収比較は以下の通りです。

参考：OpenWork

有価証券報告書では、豊田通商の平均年収は約1,200万円（※過去5年間の平均）となっています。

豊田通商は激務でやばい？

豊田通商の残業時間についてOpenWorkの情報から見ると、同業他社と比較して標準的なレベルにあることが分かります。公式のデータによると、過去5年間の平均残業時間は21.22時間となっており、これは業界の中では比較的低い水準です。

業務量が多い部署では月に40〜50時間の残業が発生することもありますが、会社全体としてワークライフバランスを重視しているため、残業時間の削減に向けた取り組みが進んでいるようです。

また、豊田通商の社風は、体育会系の雰囲気があり、仕事終わりの社員同士や顧客との飲み会が頻繁に行われるとのことです。これはビジネスの様々な面でのコミュニケーションや人間関係を深める機会として重要ですが、同時に個々のプライベートな時間を尊重するバランスを見つけることも必要かもしれません。

社内の風通しは比較的良好で、上司や同僚に気軽に相談できる環境が整っている点は、新しく転職してきた人にとっても馴染みやすい環境と言えるでしょう。ただし、縦割りの組織構造があるため、部署間の交流は限定的な場合があります。この点は、転職を考慮する際に留意すべきポイントです。

全体として、豊田通商は安定したキャリアを築くための環境を提供していると言えそうです。

参考：OpenWork

豊田通商の企業情報

2023年時点の豊田通商の企業情報は次の通りです。

参考：会社概要

豊田通商のフレックスタイム制度は、現代の働き方に適応する柔軟な就業体系の一例として挙げられます。これにより、従業員は自分のライフスタイルや仕事のペースに合わせて、出勤および退勤の時間を自由に調整できます。

また、平均勤続年数が16.76年、平均年齢が42.46歳というデータは、同社の働きやすい環境と従業員の高い定着率を示しています。安定したキャリアパスと従業員の長期的な成長を支援する企業文化なのでしょう。

その他、各種手当も充実しています。特に海外駐在手当などは、従業員がグローバルなビジネス環境で活躍する際のサポートを強化しています。

総じて、豊田通商のフレックスタイム制度を含む福利厚生や働き方は、従業員が自分のペースで仕事を進めることが可能です。

豊田通商の福利厚生

豊田通商の福利厚生は、従業員の生活の質を高め、長期的なキャリアパスをサポートするために多方面で充実しています。

社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険などの基本的な福利厚生から始まり、労働災害補償保険（労災）など、従業員が安心して仕事に集中できる環境を提供しています。

また、生命保険やがん保険、自動車保険などの各種保険は、従業員やその家族が様々なリスクに対応できるようにするためのサポートを強化しています。

特に注目すべきは、リフレッシュ休暇制度です。従業員が仕事とプライベートのバランスを保ち、心身をリフレッシュするための優れた機会を提供しています。

総じて、豊田通商の福利厚生は従業員の健康、幸福、将来の安定を網羅的にサポートするものと言えます。これらの制度が整っていることは、従業員にとって魅力的な条件であり、長期的なキャリア形成と個人の生活の質の向上に寄与するでしょう。

休日・休暇

従業員のワークライフバランスを考慮した多様な休暇制度が設けられています。

特にリフレッシュ休暇や特別休暇など、従業員のメンタルヘルスや生活の質を重視する姿勢がうかがえます。

教育制度

従業員のスキルアップとキャリア発展を幅広くサポートする充実した内容となっています。

グローバル市場における事業展開を考慮した研修は、従業員の国際的な視野を広げる上で大いに有効でしょう。

豊田通商の主な事業内容7つ

豊田通商では、主軸となる自動車関連の事業をはじめとして、7つの事業本部を設置しています。

自動車関連の案件が多いので、自ずと金属や機械関連の事業部でも案件が多くなります。

それぞれの部門における特徴を下記に記載しますが、詳しい情報はぜひ公式ページをご確認ください。

参考：事業紹介｜豊田通商株式会社

豊田通商の選考フロー

豊田通商の新卒の選考フローは、リクナビ2024の情報によると以下の通りです。

また、就活総研の情報によると、面接は「1次面接（集団面接）」「2次面接（個人面接）」「最終面接」に分かれているようです。

1次面接のグループディスカッションは以下を参考にしてください。

引用：豊田通商の本選考対策・選考フロー【就活会議】

採用は事業本部ごとで行われ、対象業種に関する業務上の経験が数年はあること、英語などでの交渉に支障がないことが挙げられています。中途採用者の多くはメーカー勤務者、コンサルや金融機関出身者が占めていますが、NPOなど持続可能な社会の実現に寄与する団体の場合もあります。

実務経験の他、プロジェクトの推進に必要な決断力やリーダーシップがあること、円滑に人間関係を構築できることも求められています。

また、豊田通商はトヨタグループに属するため、トヨタの利益にならない案件は基本的に受けません。その点は他の商社と異なるでしょう。

参考：募集要項｜豊田通商 新卒・キャリア・障がい者採用

豊田通商が求める人物像

豊田通商は、以下に当てはまる人を求めています。

豊田通商が求める人物像は、様々な特性を持った、活力ある個性を持つ人々です。特に重視されるのは、諦めない精神を持つ人々でしょう。

また、志を高く持つ人物も重要です。自身のキャリアや会社の目標に対して高い目標を持ち、それに向かって努力する意欲が必要です。

最後に、豊田通商は体育会系の組織文化を持っており、上下関係がはっきりしていること、人間関係を泥臭く築くことに抵抗がない人も求められています。組織内でのコミュニケーションやチームワークを円滑に進めるための重要な要素となるでしょう。

このような環境で、積極的に関わり、貢献する意欲がある人物が豊田通商で活躍できる可能性が高いです。

引用：理念・ビジョン | 豊田通商株式会社

豊田通商の良い口コミ・悪い口コミ

豊田通商の企業体制や働きがい、年収に関する口コミをOpenWorkから集めました。

「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けてご紹介するので、ぜひ企業選びの参考にしてください。

良い口コミ

悪い口コミ

豊田通商への転職に向いている人

以上の内容を踏まえると、豊田通商への転職に向いているのは、次の3点の要素を持ち合わせている人と言えます。

豊田通商で働くことは、年収額それ以上に社会的にも信用度が上がります。トヨタのネームバリューを利用しながらキャリアアップしたい人には合っているでしょう。

それぞれの要素について詳しく見ていきます。

過去に自動車や金属・機械など特定の業務経験があること

豊田通商で活躍するためには、自動車や金属・機械分野の経験が重要です。

理由は、同社がこれらの分野において多様な事業を展開し、関連する専門知識や技能が求められるからです。

具体的には、「自動車関連事業」では市場動向の分析や新しいビジネスモデルの提案、「金属・機械分野」では生産技術の革新や効率的なサプライチェーン管理が必要になります。

これらの分野に関する経験は、豊田通商で活躍するための重要な要素と言えるでしょう。

上下関係や縦割りといった日本型の組織に抵抗がないこと

豊田通商でのキャリアを考えるなら、日本型の組織に対する理解と柔軟性が必要です。

同社は伝統的な日本企業の特徴を多分に残しており、上下関係や縦割り組織が根強く存在します。

これらの組織形態は、明確な役割分担や指示系統を通じて、効率的な業務運営を支えています。たとえば、新規プロジェクトでは上司の指示に従いつつ、チーム内で協力して作業を進める必要があるでしょう。

このような環境に柔軟に対応できる人には、豊田通商は適した職場と言えます。

ある程度裁量のある組織で安定して働きたいこと

豊田通商での仕事は、ある程度の裁量権と安定を望む人に適しています。

企業としての安定した基盤がありながら、従業員には一定の裁量が与えられています。

これは、業務の自由度が高く、自己の裁量で新しいアイデアや戦略を試せることを意味します。例えば、新しいマーケットの開拓やプロジェクトの提案において、従業員の独自の視点や判断が求められることがあります。

このような環境で働くことは、自身の能力を発揮し、仕事の成果を実感する機会に富んでいます。

豊田通商への転職を検討している方がすべき１つのこと

ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。

その理由は次の3点です。

Webには出てこない豊田通商のリアルな情報が手に入る可能性がある

豊田通商への転職を考える際、ハイクラス求人を扱う転職エージェントに登録する大きなメリットの一つは、Webでは得られない豊田通商の内部情報が手に入る可能性があることです。

エージェントは豊田通商と直接的な関係を築いており、企業文化、職場の雰囲気、具体的な仕事内容、キャリアパスなど、公式サイトや求人情報だけでは知ることができない詳細情報を提供することができます。

これにより、転職者は自分にとって最適な職場かどうかをより深く理解し、適切な判断を下すことが可能になります。

豊田通商およびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用するもう一つの利点は、豊田通商を含む多くの企業が公開していない非公開求人にアクセスできることです。

多くの企業は、特に重要なポジションやハイクラスの職種に関して、求人を一般に公開せず、信頼できるエージェントを通じてのみ候補者を募集することがあります。

そのため、転職エージェントに登録することで、これらの特別な機会にアクセスし、他の求職者には知られていない独占的なポジションに応募するチャンスを得ることができます。

面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる

転職エージェントを利用する最大の利点の一つは、面接対策や年収交渉など、転職プロセスの各段階で専門的なサポートを受けられることです。

エージェントは面接の準備から履歴書の添削、年収交渉のテクニックまで、幅広いサポートを提供します。

豊田通商のような大企業への転職では、競争が激しく、小さな差が合否を分けることもあります。エージェントの専門的なアドバイスは、転職者が自分の能力を最大限にアピールし、望む条件を勝ち取るための重要な助けとなるでしょう。

豊田通商の転職を目指す方へのおすすめエージェント3社

豊田通商は主に自動車分野に強い総合商社です。その特徴を考慮すると、豊田通商への転職に最適な転職エージェントは次の3社です。

転職エージェント	特徴
アサイン	20代から30代のハイエンド転職に特化 若手のキャリアアップに最適なエージェント 個人に応じたオーダーメイドなキャリア支援 独自アプリ「VIEW」による転職サポート
ランスタッド	ITエンジニア業界に強いエージェント 市場動向を把握した専任コンサルタントによるマンツーマンサポート 全体の約80％が非公開求人 キャリアアップからワークライフバランス重視まで幅広い提案を受けられる
リクルートダイレクトスカウト	全国各地から求人が殺到 高年収かつ質の高い求人情報が豊富にある 質の高いヘッドハンターが多数登録しており、自分からアプローチもできる 無料で自分から求人を検索することができる

上記のおすすめエージェントについて、順番に見ていきましょう。

アサイン

アサインは、20代から30代のハイエンド転職に特化したエージェントです。

コンサルティングや大手IT業界に強く、エージェントのサポートが手厚いことで人気があります。

中長期を前提としてキャリアサポートを受けたいなら、アサインが最も良いでしょう。

若手向けの高待遇求人が多いため、豊田通商への転職にピッタリなエージェントです。

ランスタッド

ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業です。

年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。

世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の３つのメリットがあります。

特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。

大多数が非公開求人のため、表には出てこない豊田通商の高待遇求人を保有している可能性に期待できるでしょう。

ランスタッドの
公式サイトで無料登録

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、その名の通り転職情報サイト大手のリクルート社が運営している転職エージェントです。

高年収が期待されるハイクラス求人に特化していることが特徴であり、約2万件を超えるコンサルティング求人を保有しています。

リクルートというブランドと知名度を最大限に活かすことで、首都圏はもちろん全国各地から求人案件が集約されています。

地方で転職を目指している方にとってもおすすめのエージェントです。

豊田通商の求人も豊富に取り揃えているため、ぜひ登録してみてください。

豊田通商に関する質問・疑問

主に豊田通商の社風や就業に関係する質問を集めてみました。転職を見極める材料として活用ください。

豊田通商にケース面接はある？

ケース面積の有無に関する情報はありませんが、個人面接やグループディスカッションはある模様です。

豊田通商の残業時間はどのくらい？

豊田通商の残業時間については、以下の2つの情報があります。

豊田通商の採用実績大学は？

リクナビ2024に情報が載っています。

引用：リクナビ2024

豊田通商は副業OKですか？

公式情報を参照すると、副業を容認していることが分かります。

引用：労働環境 | 豊田通商株式会社

豊田通商の離職率は高い？

リクナビ2024を参照すると、2019年〜2021 年の3年間の離職率は0%でした。

引用：リクナビ2024

豊田通商の就職難易度は？

｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社を参照すると、豊田通商の就職難易度は「61.9」です。ランキングでは43位と、かなりの上位に立っています。

また、豊田通商は新卒の人気企業ランキングで10位に選ばれています。これも就職難易度を上げている一つの要因でしょう。

引用：2024年卒 新卒就職人気企業ランキング│業界別ランキング – みん就

豊田通商を含むキャリアアップを目指す全ての方へ

転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。

ハイクラス転職に向けて、複数の転職エージェントに登録し比較しするのも転職可能性を高めるポイントです。

自分の目的に合ったエージェントを確保し、しっかり活用していきましょう。

皆様の転職が成功することを願っています。