YCPジャパンは、2011年にゴールドマンサックス証券、P&G出身者らが中心となって設立した投資ファンド/ハンズオン型経営支援ファームです。主に中小企業や新興企業及びその投資家に対してリスクマネーの提供の提供や経営人材の派遣を行うことを通して、独自の経営プロフェッショナルファームとしての地位を固めています。
現在は事業拡大のフェーズに入っており、上海や香港、シンガポールやバンコクにオフィスを構え、日本企業のアジア進出に向けた支援などのグローバル展開も積極的に進めています。
YCPジャパンは中堅・中小企業のバリューアップを狙う若手経営者集団として、国籍に関わらず優秀な人材を求めており、2013年以降はアジア企業としての位置づけを明確にすべく企業ブランド「YCPグループ」に切り替えています。
YCPジャパンの中途採用における年収や主な採用条件を整理しました。
YCPジャパンの年収はやはり高め
YCPジャパンは非上場企業なので、公式の資料から給与を把握することは難しいのが現状です。ここでおおよその年収をランク別に整理してみました。正確な給与金額は個人の能力や評価結果に応じて変わります。
| 職種 | 年収 |
|---|---|
| アソシエイト（新卒） | 600～800万円程度 |
| アソシエイト（中途） | 700～1200万円程度 |
| ディレクター | 1200万円～1800万円程度 |
| パートナー | 1800万円以上 |
YCPジャパンはコンサルタントのランク分けがあまり細かくありませんが、たとえ同じランクでも能力や評価によって給与差が大きくなる場合があります。なお、上記の金額は賞与が含まれた金額になります。
外資系戦略ファームほどの高給ではありませんが、比較的給与は高めと言えます。
YCPジャパンの主な事業内容
YCPジャパンは、グループとして3つの事業を展開しています。経営・ファイナンス・マーケティングの3領域に関するアドバイザリーサービスを提供する「マネジメントサービス事業」と、中小・新興企業に対してリスクマネーを提供する「投資事業」、そしてクライアント及び投資先の海外展開を支える「海外展開支援事業」の3つになります。
設立メンバーが投資銀行やマーケティング、戦略コンサルティングファーム出身者であるため、中堅BtoC企業や将来性の高いWebサービス企業の案件を中心に手掛けてきた経緯があります。大手ファームの単価では手が出せないような案件にコミットすることで事業を拡大してきました。現在は日本企業のアジア展開の相談など「海外展開支援事業」の需要が増加しているので、世界展開を一緒に作っていけるような若手の経営人材を求めています。
特徴としてハンズオン形式の事業運営やファイナンス支援に加え、高度なマーケティング機能も備えており、大手のファームでは手を出しにくいような形での支援にフォーカスしています。
YCPジャパンの激務度や労働環境について
YCPジャパンも他のコンサルティングファームと同様に実力主義であるため、成果を出すべく長時間労働になることが多いです。クライアントに中小企業や新興企業が多い分、ワークライフバランスは考慮する余裕がない場合も多く、ある程度覚悟してから入社する方が良いでしょう。
オフィスは東京にありますが、プロジェクトによっては業務をクライアント先で行うことになるため、クライアント先の働き方に合わせながら働く必要が出てきます。単なるアドバイザーではなく、結果にコミットするため経営者と深い人間関係を構築しながら共に課題を解決していく姿勢が求められます。
働き方はプロジェクト単位のアサイン形式で、若手でも責任の重い仕事を多数任されます。アドバイザリー事業に留まらず、自らが望めば事業経営を並行して行うことができる環境にあります。
結果が求められる分業務はハードになりますが、コンサルティングやファイナンス、マーケティングのスキルをまとめて身につけられる環境があるので、将来経営者を志望する方には必要な力を身につけるには最適です。
YCPジャパンで要求されるスキル
プロフェッショナルファームにおいて基本的なスキルセットを身につけている人材を求めています。例えば、ファイナンス系なら貸借対照表や損益計算書、キャッシュフロー計算の分析やM&Aの経験者を想定しています。
また、基本的なスキルセットを持ち合わせていることに加え、オーナーシップを持っていることがかなり重視されています。具体的には、自己成長、事業、業務へのオーナーシップを持っていることが必要とされています。
過去にコンサルティングファームや投資銀行での勤務経験がある方などは歓迎されるでしょう。
YCPジャパンへの転職に向いている人
以上を踏まえると、YCPジャパンへの転職に向いているのは、主に以下の三つの要素を持ち合わせている人材と言えます。
- プロフェッショナルファームで身につけた基本的スキルセット
- 強いリーダーシップやオーナーシップ
- 自ら事業を立ち上げて経営者になりたいという思い
前職の経験をうまく活用しながら更なる成長や事業経営までを進めたい、日本の中小企業や新興企業の支援をしたいという方には合っている企業です。
YCPジャパンへの転職を検討している方がすべき１つのこと
ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。
- Webには出てこないYCPジャパンのリアルな情報が手に入る可能性がある
- YCPジャパンおよびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる
- 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる
YCPジャパンへの転職を目指す方へのおすすめエージェント
YCPジャパンを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2024年6月7日現在） |
| 主な求人職種 | コンサルティング業界 |
アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。
その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の３つのメリットがあります。
- 業界を熟知した質の高いサポート
- 全体の77％が非公開求人
- 平均支援期間は３年 中長期に渡る支援が受けられる
信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。
ランスタッド
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
| 公開求人数 | 7,876件（2024年6月7日現在） |
| 非公開求人数 | 非公開 ※全求人の80% |
| 主な求人職種 | ITエンジニア（IT・Web・通信）、事務・管理部門、 技術系（機械・電気・電子・化学）、営業 他 |
ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業。39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。
年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。
世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の３つのメリットがあります。
- 市場動向を把握した専任コンサルタントによるマンツーマンサポート
- 全体の約80％が非公開求人
- キャリアアップからワークライフバランス重視まで幅広い提案を受けられる
特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。
Type転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
| 公開求人数 | 10,104件（2024年6月7日現在） |
| 非公開求人数 | 18,548件（2023年7月1日時点）※全求人の約60％ |
| 主な求人職種 | システムエンジニア、管理・マーケティング・経営、 営業、専門職（コンサルタント・金融 ほか）、 Webエンジニア・クリエイター など |
Type転職エージェントは総合転職サイトで、年収400万から800万の転職支援を得意としています。
エンジニア転職などにも力を入れているため、開発経験がある方にもオススメしたいエージェントです。
YCPジャパンを含むキャリアアップを目指す全ての方へ
転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。キャリアおよび年収を上げるなら、売り手市場である今がベストです。
ハイクラス転職に向けて、複数の転職エージェントに登録し比較しするのも転職可能性を高めるポイントです。自分の目的に合ったエージェントを確保し、しっかり活用していきましょう。
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