アーサー・D・リトルはアメリカ合衆国のボストンを発祥とする世界最古の経営戦略コンサルティングファームです。
創業は1886年と古く、伝統あるファームとして創業以来一貫して「Linking strategy, technology and innovation」という思想を掲げています。マサチューセッツ工科大学の科学者が設立したファームという経緯から、イノベーティブなコンサルティングを行うことが特徴です。
日本法人の設立は1978年で、戦略コンサルティングファームとして少数精鋭でチャレンジングかつ価値の高いプロジェクトを多く実施しています。
米国系コンサルティングファームでありながら、一人一人のコンサルタントの長期的な視点での成長を見守るなど、他の外資系コンサルティング会社とは異なる企業文化を持っています。
アーサー・D・リトルの年収や主な特徴をまとめました。
アーサー・D・リトルの年収はかなりの高水準
アーサー・D・リトルの年収を以下ランク別に整理してみました。
- ビジネスアナリスト:500~700万円程度
- コンサルタント:600~900万円程度
- マネージャー:700~1100万円程度
- プリンシパル:1000~1600万円程度
- アソシエイト・ディレクター:1500~2000万円程度
- ディレクター:1800~8000万円程度
他の外資系コンサルティングファームと同じく年俸制を採っているので、年収額には残業代が含まれています。会社の業績と個人評価を踏まえて毎年賞与も支給されます。
年齢は関係なく、本人のパフォーマンスや役職によって支給額は異なるので、同じ職位でも数百万という単位で年収が異なることがあります。他のコンサルティングファームと同様、結果を出せばその分高収入が期待できる分、評価や昇給条件は厳しいです。年収額はかなりの高水準だと言えます。
アーサー・D・リトルの事業内容
アーサー・D・リトルは設立以来、技術を経営レベルで高度に翻訳できる強みを活かした戦略コンサルティングにこだわっています。コンサルティングコンセプトとして「Side-by-Side」「経営と技術の融合」「人と組織環境の開発」の三つを掲げ、クライアントとともにチャレンジングで実行可能な解を突き詰めながら、技術革新から経営の道筋を導き出すべく企業経営の在り方を考え実現してきたファームです。
クライアントの多くはグローバルに事業を展開する企業で、彼らに対する提供サービスとしては、事業戦略や組織改革といった機能別領域と、自動車やエネルギー、化学・素材、医薬・ヘルスケアなどの産業別領域の二つの軸からサービスが展開されています。なお、近年は急速な技術革新や時代の変化に伴い、業界の垣根を超えるプロジェクトも数多く存在しています。
アーサー・D・リトルは激務でやばい?労働時間や就労環境
外資系のコンサルティングファームらしく、社員に対する要求水準の高さや求められるスピード感を満たすべく、膨大な仕事が発生します。そのため、マッキンゼーやボストンコンサルティングほどではありませんが、やはり長時間労働は避けられない環境と言えます。プロジェクトの状況によっては、深夜や休日も仕事をする必要が出てきます。ただし、時間的に余裕があるプロジェクトの場合は労働時間を調整することが可能です。
全ては成果を出せるかによりますが、ある程度プライベートは犠牲になると割り切って働くことが必要でしょう。
アーサー・D・リトルの中途採用で求められるスキルは?
![アーサー・D・リトルの中途採用で求められるスキルは?](https://xn--tcke8gsdh0c7c.com/wp-content/uploads/2017/08/adl2-1024x454.jpg)
アーサー・D・リトルは、伝統と革新を重視して戦略を立案するという点にこだわりを持っていること、少数精鋭で裁量の大きい仕事を多数任せる環境にあることから、主体的にコミットしながらアントレプレナーシップを持って仕事ができる人材を求めています、
近年はグローバルプロジェクト対応や規模の拡大を目的として戦略コンサルタントを積極的に採用しており、入社するとまもなくイノベーティブで責任の重い仕事を任されることになります。
求める具体的なスキルとしては、コンサルタントとしての経験があり即戦力になれること、事業会社の経営企画部門に在籍するなど責任の重い仕事を任されていたこと、事業会社での最先端技術に触れていること、といった点が挙げられています。
面接試験では、アーサー・D・リトルに入社して何ができるのか、どう貢献できるのかを明確に語れるかどうかに加え、自身のキャリアをストーリーとして簡潔かつ分かりやすく語れることが求められます。面接前は入念な準備が必要です。
アーサー・D・リトルへの転職に向いている人材像
以上を踏まえ、アーサー・D・リトルへの転職に向いている人材像としては、下記の三点が挙げられます。
- クライアントの事業成長に向け解を導き出せる思考力
- 技術をベースとした知見やコンサルティング経験がある
- 様々な局面で自律的に行動し変革を促すリーダーシップ
年齢に関係なく裁量のある仕事をしながら、最新技術に触れつつ戦略コンサルティングを行いたい場合は向いているファームでしょう。
アーサー・D・リトルへの転職を検討している方がすべき1つのこと
ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。
- Webには出てこないアーサー・D・リトルのリアルな情報が手に入る可能性がある
- アーサー・D・リトルおよびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる
- 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる
アーサー・D・リトルへの転職を目指す方へのおすすめエージェント
アーサー・D・リトルを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。
アクシスコンサルティング
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
公開求人数 | 非公開(2024年6月7日現在) |
主な求人職種 | コンサルティング業界 |
アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。
その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の3つのメリットがあります。
- 業界を熟知した質の高いサポート
- 全体の77%が非公開求人
- 平均支援期間は3年 中長期に渡る支援が受けられる
信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。
ランスタッド
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
公開求人数 | 7,876件(2024年6月7日現在) |
非公開求人数 | 非公開 ※全求人の80% |
主な求人職種 | ITエンジニア(IT・Web・通信)、事務・管理部門、 技術系(機械・電気・電子・化学)、営業 他 |
ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業。39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。
年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。
世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の3つのメリットがあります。
- 市場動向を把握した専任コンサルタントによるマンツーマンサポート
- 全体の約80%が非公開求人
- キャリアアップからワークライフバランス重視まで幅広い提案を受けられる
特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。
Type転職エージェント
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
公開求人数 | 10,104件(2024年6月7日現在) |
非公開求人数 | 18,548件(2023年7月1日時点)※全求人の約60% |
主な求人職種 | システムエンジニア、管理・マーケティング・経営、 営業、専門職(コンサルタント・金融 ほか)、 Webエンジニア・クリエイター など |
Type転職エージェントは総合転職サイトで、年収400万から800万の転職支援を得意としています。
エンジニア転職などにも力を入れているため、開発経験がある方にもオススメしたいエージェントです。
アーサー・D・リトルを含むキャリアアップを目指す全ての方へ
転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。キャリアおよび年収を上げるなら、売り手市場である今がベストです。
ハイクラス転職に向けて、複数の転職エージェントに登録し比較しするのも転職可能性を高めるポイントです。自分の目的に合ったエージェントを確保し、しっかり活用していきましょう。
皆様の転職が成功することを願っています。