シグマクシスは、2008年に三菱商事株式会社と株式会社RHJインターナショナルという投資ファンドが共同で出資して設立されたコンサルティング会社です。
ICTの活用によってクライアント企業の経営支援を実現することを目的としています。三菱商事の出資があるため、商社のノウハウを活用することが可能な会社です。
自社に優秀なプロフェッショナルを抱えているのはもちろんのこと、クライアント企業やパートナー企業とのコラボレーションを積極的に行うとして、「”Xpartner（クロスパートナー） for Z”～究極の価値と喜びを想像する」をミッションに掲げて企業価値の創造に取り組んでいます。
サービスの結果に責任を持つべく「成功報酬型」のプロジェクトも多数展開しているのが特徴になります。社員の大半は中途採用者で構成されています。
今回はシグマクシスの年収や採用条件を整理してみました。
シグマクシスの年収は比較的高水準
シグマクシスのおおよその年収について独自で調査してみました。正確な給与金額は個人の能力や評価結果に応じて変わります。
■コンサルタント（新卒）：450～550万円程度
■コンサルタント（中途）：500万円～650万円程度
■アシスタントマネージャー：600～800万円程度
■マネージャー：750～1000万円程度
■プリンシパル：1000～1200万円程度
給与体系は年俸制となっています。上記は賞与が含まれた年収額になっています。
裁量労働制を取っており、個人のパフォーマンスや前職の経験などによって同じランクでも年収に大きな差が生まれます。コンサルティングファームらしく年収は比較的高水準と言えるでしょう。
シグマクシスの主な事業内容
シグマクシスは、単なるコンサルティングサービスだけを行うのではなく、他に事業投資や事業運営といった企業経営を兼ねたサービスも展開しています。
具体的なサービス軸として、イノベーション、デジタル、プログラムマネジメント、ビジネスソリューションズ、ITシステム、アライアンスといったICTをベースとした多様なクライアント支援サービスを用意しています。社内の多様な能力と幅広い社外ネットワークを組み合わせることでクライアント企業の悩みを解決しています。
サービス対象となる業種は、小売、金融、製薬、輸送、公共サービスなど多岐に渡り、比較的大企業のクライアントが多くなっています。
サービスの大きな特徴として、単なるコンサルティングサービスに留まらないコラボレーションの実現を掲げています。クライアント企業の課題に応じて短期的な戦略立案のみならず長期的な未来設計と実現にあたるサービスを提供しています。
デジタル化に伴う既存事業の変革と新事業とのコラボレーションやイノベーション、新時代における労働集約型からプロジェクト型への事業変革を実現するための経営ラボ実施など、より一歩踏み込んだ形でのサービスが展開されているので、クライアント企業の課題解決だけでなく、自身が経営者を志望する場合には良い経験ができるでしょう。
シグマクシスは激務でやばい？労働環境について
シグマクシスも他のコンサルティングファームと同様に実力主義を採っています。契約形態として「成果報酬型」のプロジェクトも多く、自身の評価にダイレクトにつながるため成果を出すべく長時間労働になることが多いです。特に戦略系のプロジェクトは短い期間の中でのアウトプットが求められるので、必然的に労働時間が長くなります。
ただし、担当するプロジェクトやクライアント、チームの方針などによって労働時間に差があり、忙しいときとそうでないときで差が激しくなることもあります。時期によっては長期休暇を取得することも可能です。仕事の状況にプライベートが左右される可能性が高いので、その点を許容できる人でないと長く働くことは難しいでしょう。
社風は比較的放任主義で、さまざまなコンサル会社出身者の中途入社社員がいるため人によって仕事に対するスタンスが違います。風通しは良く、社員同士の交流は活発でオープンな環境が用意されています。
特に外資系コンサルティングファームや金融業界出身者はなじみやすい環境でしょう。
シグマクシスで求められる人材
採用したい人材像としては、社内外の多様な能力を組み合わせてチームを組成する力を持ち、自ら課題を抽出し解決に向けたゴールを設定し行動できる「アグリゲーター」が挙げられています。
採用条件の中では、経営と現場の両方の視点を持ち合わせながらプロジェクトを実施するためのリーダーシップが重視されています。
また、優遇される経験としては、コンサルティングファームや投資銀行での実務経験があること、ICT関連の資格を保有していること、またはそれらの経験があることなどが挙げられています。
コンサルティング会社や投資銀行出身者、SI企業での勤務経験がある方は向いているでしょう。
シグマクシスへの転職に向いている人は？
以上を踏まえ、シグマクシスへの転職に向いているのは、主に以下三つの要素を持ち合わせている人材でしょう。
- 多様なバックグラウンドを持つ他者と協力関係を作れる
- 高い目標を達成するための粘り強さ
- 自立的に学ぶ姿勢がある
商社系列のコンサルティングファームなので、日系といえども自ら貪欲に学んで成長していけるような人にこそ合っている企業と言えます。
シグマクシスへの転職を検討している方がすべき１つのこと
ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。
- Webには出てこないシグマクシスのリアルな情報が手に入る可能性がある
- シグマクシスおよびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる
- 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる
シグマクシスへの転職を目指す方へのおすすめエージェント
シグマクシスを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2024年6月7日現在） |
| 主な求人職種 | コンサルティング業界 |
アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。
その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の３つのメリットがあります。
- 業界を熟知した質の高いサポート
- 全体の77％が非公開求人
- 平均支援期間は３年 中長期に渡る支援が受けられる
信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。
ランスタッド
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
| 公開求人数 | 7,876件（2024年6月7日現在） |
| 非公開求人数 | 非公開 ※全求人の80% |
| 主な求人職種 | ITエンジニア（IT・Web・通信）、事務・管理部門、 技術系（機械・電気・電子・化学）、営業 他 |
ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業。39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。
年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。
世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の３つのメリットがあります。
- 市場動向を把握した専任コンサルタントによるマンツーマンサポート
- 全体の約80％が非公開求人
- キャリアアップからワークライフバランス重視まで幅広い提案を受けられる
特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。
Type転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
| 公開求人数 | 10,104件（2024年6月7日現在） |
| 非公開求人数 | 18,548件（2023年7月1日時点）※全求人の約60％ |
| 主な求人職種 | システムエンジニア、管理・マーケティング・経営、 営業、専門職（コンサルタント・金融 ほか）、 Webエンジニア・クリエイター など |
Type転職エージェントは総合転職サイトで、年収400万から800万の転職支援を得意としています。
エンジニア転職などにも力を入れているため、開発経験がある方にもオススメしたいエージェントです。
シグマクシスを含むキャリアアップを目指す全ての方へ
転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。キャリアおよび年収を上げるなら、売り手市場である今がベストです。
ハイクラス転職に向けて、複数の転職エージェントに登録し比較しするのも転職可能性を高めるポイントです。自分の目的に合ったエージェントを確保し、しっかり活用していきましょう。
皆様の転職が成功することを願っています。
