KPMGコンサルティングの年収はいくら？職種・役職別の給与も徹底解説

2024年4月6日2024年7月26日

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KPMGコンサルティングは、企業を、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの3つの分野から支援するKPMGインターナショナルのメンバーファームの一つです。

KPMGは世界4大会計事務所の一つとして名高いですが、KPMGコンサルティングは2014年にKPMGマネジメントコンサルティング株式会社とKPMGビジネスアドバイザリー株式会社が統合してできたファームなので、新会社としての歴史はまだ浅いと言えます。

多様なコンサルティング分野に対する専門知識と豊富な経験を有するコンサルタントが多数在籍しており、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。

今回はKPMGコンサルティングの年収や主な特徴を整理してみました。

KPMGコンサルティング合同会社の評判

総合評価：3.26

企業名	年収	ホワイト度	転職難易度	成長環境	やりがい
KPMG	3.3	3.3	3.3	3.1	3.3
総合コンサル平均	3.4	3.2	3.6	3.6	3.5
コンサル業界平均	3.5	3.2	3.7	3.9	3.7

KPMGコンサルティングの年収はどれくらい？

KPMGコンサルティングのおおよその年収について独自で調査ました。

正確な給与金額は個人の能力や評価結果に応じて変わります。

タイトル	年収
アナリスト	460万-500万
コンサルタント	500万-700万
シニアコンサルタント	650-900万
マネージャー	800万-1200万
シニアマネージャー	1100万-1400万
ディレクター	1300万-2000万
パートナー	2000万-

多くの外資系法人と同様年俸制となっています。上記に加えて各期で賞与も支給されます。

また、人のパフォーマンスによって同じランクでも年収に差が出ることがあります。

頑張り次第で年収アップが期待でき、外資系戦略コンサルティングファームには及びませんが、年収は比較的高いと言えるでしょう。

年収について、実際に現職/過去に在籍された方のコメントを紹介します。

給与は同一タイトル内での上り幅は少なく、賞与はファームの利益により変動

同一タイトル内での昇給は最大でも5%程度となっており、昇格するまでは大幅な給与アップは見込めないだろう。そのため、転職時の年収交渉が重要となる。また、賞与は基本的にファームの利益により変動し、利益が出ていないときは支給0ということもあり得る。支給の有無や算定方法については完全にブラックボックスとなっており、些か給与制度が不透明であるという印象は拭えない。

30代男性

KPMGコンサルティングは激務でやばい？

KPMGコンサルティングも他のコンサルティングファームと同様に実力主義であるため、成果を出すべく長時間労働になることが多いです。

また、会社のトップが監査法人出身者ということもあり、メリハリがある働き方よりも日系企業的な働き方になる傾向にあります。

仕事は基本的にOJTで学んでいく形なので、特に転職後プロジェクトにアサインされた直後などは激務を覚悟した方が無難です。

ただし、担当するプロジェクトやクライアント、チームの方針によっては、ワークライフバランスを考慮したような働き方ができる場合もあります。

近年は残業を減らす取り組みが盛んに行われており、波がある中でもできるだけメリハリを付けた働き方を実現できるようにしようという風潮が出てきています。

女性でも産休や育休を経て復職することがよくあるので、仕事をしっかりすれば自分の裁量で働き方を調整することは可能な職場と言えます。

激務度について、実際に現職/過去に在籍された方のコメントを紹介します。

ワークライフバランスはプロジェクトによるが、他のファームと比較すると良い方だと思う

昨今の「働き方改革」の影響から勤怠管理に力を入れるようになったと感じている。他のファームでは依然として勤務時間を適正に申告できなかったり、残業代が支給されないなどの問題があるそうだが、KPMGコンサルティングに関しては適正化しようと努力しているように感じる。ただ、そうは言っても忙しさはアサインされる案件によることが多く、納期が迫っているときや人手が足りていない時は必然的に長時間働かざるを得ない。

20代女性

KPMGコンサルティング　会社概要

名称	KPMGコンサルティング株式会社
設立	2014年4月1日
資本金	6,000万円
人員	765人
代表者	代表取締役社長　宮原正弘
所在地	東京本社〒100-0004 千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー電話番号：03-3548-5111 FAX ：03-3548-5114大阪事務所〒541-0048 大阪市中央区瓦町3丁目6番5号銀泉備後町ビル6F 電話番号 : 06-7731-2200 FAX : 06-7731-1011名古屋事務所〒450-6426 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング26階電話番号 : 052-571-5485

参考：KPMGコンサルティング株式会社

KPMGコンサルティングの主な事業内容

KPMGコンサルティングは、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの3分野において、クライアント企業を支援しています。

特徴として、上記3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルによってコンサルティングサービスが提供されること、そして、世界4大会計事務所の一角を占めているファームらしく、会計・財務・税務で培ってきたKPMGならではのリスクコンサルティング力を提供できることが挙げられます。

また、近年ではこれら3つの分野の他、グローバル化支援、海外子会社管理、デジタル化支援、データアナリティクス高度化支援、Fintech関連支援等最新技術に対応するためのコンサルティングサービスも提供しています。

提供サービスとしては、戦略、BPR、人事、PMO、アウトソーシング、リスクコンプライアンス、ITなど多岐に渡り、クライアントのインダストリーとしては金融、保険、製造、自動車、ヘルスケア、エネルギー、情報通信など様々な業種が挙げられます。

ビジネストランスフォーメーション(事業変革)	・ストラテジー＆オペレーション・フィナンシャルマネジメント・組織・人材マネジメント
テクノロジートランスフォーメーション	・ITプランニング＆アーキテクチャデザイン・ITガバナンス＆プログラムマネジメント・デジタルトランスフォーメーション・エンタープライズソリューション導入支援
リスク＆コンプライアンス	・ガバナンス／内部監査／内部統制・海外グループ管理・ITリスクマネジメント・サイバーセキュリティアドバイザリー・事業変革・ストラテジー＆オペレーション

参考：KPMGコンサルティング株式会社

KPMG以外のコンサルティングファームについて

ご存知の通りKPMGはいわゆるBIG4の一角ですが、その他BIG4のコンサルティングファームや並列で語られる事の多いアクセンチュアの年収や転職・中途採用分析についても以下にまとめています。

ご興味がある方はぜひチェックしてみてください。

関連記事：アクセンチュアの年収はいくら？職種・役職別の給与も徹底解説

KPMGコンサルティングで求められるスキル

採用したい人材像としては、変化に対してストレスを感じずにチャレンジを厭わないことが挙げられています。

変化をビジネスに変えられるバイタリティが求められます。

また、他ユニットとの協業が多いので、多様な関係者を調整しながらリーディングできる力も必要とされます。

採用条件上は、

大手コンサルティングファームでの実務経験者または経営企画など準ずる経験を有すること
バイリンガル以上であること
企業経営に興味があること
好奇心が旺盛であること

等が挙げられています。

KPMGへの転職に向いている人は？

以上を踏まえ、KPMGコンサルティングへの転職に向いているのは、主に以下の三つの要素を持ち合わせている人材でしょう。

変化を厭わず成長し続けられること
好奇心旺盛であること
精神的・肉体的なバイタリティとタフさがあること

KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームであることからグローバル案件や他ファームとの協業案件も多数あります。

自身のこれまでの就業経験や専門性を生かした上で、変化を積極的にビジネスに変えられるエネルギーを持つ方には向いているでしょう。

KPMGへ転職を検討している方がすべきこと

ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。

Webには出てこないKPMGのリアルな情報が手に入る可能性がある
KPMGおよびその他ファームの非公開求人を紹介してもらえる
面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる

KPMGへの転職におすすめのエージェント

KPMGを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。

アクシスコンサルティング

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
公開求人数	非公開（2024年6月7日現在）
主な求人職種	コンサルティング業界

アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。

その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の３つのメリットがあります。

業界を熟知した質の高いサポート

全体の77％が非公開求人

平均支援期間は３年　中長期に渡る支援が受けられる

信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。

アクシスコンサルティング公式サイト

ランスタッド

運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
公開求人数	7,876件（2024年6月7日現在）
非公開求人数	非公開 ※全求人の80%
主な求人職種	ITエンジニア（IT・Web・通信）、事務・管理部門、技術系（機械・電気・電子・化学）、営業他

ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業です。

39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。

年収800万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。

世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の３つのメリットがあります。

市場動向を把握した専任コンサルタントによるマンツーマンサポート

全体の約80％が非公開求人でランスタッドだけの独占求人も多数あり

キャリアアップからワークライフバランス重視まで幅広い提案を受けられる

特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。

ランスタッド公式サイト

Type転職エージェント

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/
公開求人数	10,104件（2024年6月7日現在）
非公開求人数	18,548件（2023年7月1日時点）※全求人の約60％
主な求人職種	システムエンジニア、管理・マーケティング・経営、営業、専門職（コンサルタント・金融ほか）、 Webエンジニア・クリエイターなど