M&Aキャピタルパートナーズは、元々積水ハウスの営業であった中村悟氏が2005年に設立した中堅・中小企業向けのM&A仲介会社です。
数少ない独立系のファームであり、日本の多くの中堅・中小企業の後継者不足問題の解決や発展的事業承継を実現するべくM&Aアドバイザリーサービスを提供しています。
会社概要
| 会社名 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（M&A CAPITAL PARTNERS） |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村悟 |
| 資本金 | 25億300万円 |
| 従業員数 | （連結）180名 （単体） 105名 （2020年6月30日現在） |
| 住所・電話番号 | 〒100-6738 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号グラントウキョウノースタワー38階 電話番号03-6880-3800（代表） |
| 関係会社 | 株式会社レコフ（M&A仲介・アドバイザー業） 株式会社レコフデータ（M&Aデータベース提供・出版業） |
| 公式ホームページ | https://www.ma-cp.com/ |
従業員数は105名で、上場企業の平均従業員数が1,035人、業界平均でも768人という中でかなりの少数精鋭で事業を営む組織です。
従業員の平均年齢は31.2歳（2019年）と若い水準のようです。
企業理念として「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を掲げており、2014年には東証一部に上場し、現在も事業を拡大しています。
中途採用がメインの企業で、M&A経験有無は問わず採用実績がある企業となっています。
M&Aキャピタルパートナーズの中途採用における年収や主な採用条件を整理しました。
M&Aキャピタルパートナーズの年収は高水準
M&Aキャピタルパートナーズは上場企業の平均年収ランキングでも第1位を獲得しており、かなりの高年収と言われています。
おおよそのランク別の給与を独自に調査してみました。
あくまで目安程度なので、実際の金額は個人の能力や経験などによって異なります。
| 職種 | 年収 |
|---|---|
| コンサルタントクラス | 450万円程度＋インセンティブ |
| シニアコンサルタントクラス | 600万円程度＋インセンティブ |
| マネージャークラス | 900万円程度＋インセンティブ |
| ディレクタークラス | 1000万円程度＋インセンティブ |
| パートナー | 1500万円程度＋インセンティブ |
上記の固定給与に加えて業績変動賞与が年2回支給されます。
M&Aキャピタルパートナーズの給与体系の特徴として、インセンティブの上限がないことが挙げられます。
固定給を最低金額として、成約した分だけインセンティブが上乗せされるため、従業員それぞれが制約案件に応じ高額のインセンティブを受け取っています。
事業承継という社会貢献性の高い仕事をしながら高収益体制による高年収が期待できるという点で魅力的な企業です。
また、M&A仲介の成約件数は年々増加傾向にあり、特に2017年ころから急激に増えています。中堅・中小企業向けのM&A・事業承継に特化した事業内容が浸透してきたことに加え、事業者の高齢化に伴い需要が急増した点が大きいとされ、この傾向はしばらく続くであろうと考えられます。
社員の平均年収は3109万円（2019年）と超高水準で、過去5年の平均年収が2548万円とのことなので成約件数の伸長に伴い上昇傾向にあるといえます。
M&Aキャピタルパートナーズの主な事業内容
M&Aキャピタルパートナーズの主力事業はM＆Aアドバイザリーサービス全般になります。
多くの中堅・中小企業経営者の高齢化を背景として事業を次世代に残していくため、お互いがWin-Winで友好的な関係となるようなM＆A仲介サービスを提供しています。
具体的には、事業承継、M&Aによる業務内容の拡大、協業の検討をしているクライアント企業に対してアドバイザリーサービスを提供しています。
また、M&Aキャピタルパートナーズの提供するサービスには、成功報酬型、離職者が4年間0人であるという強い組織力、強靭な顧客基盤といった特徴が挙げられており、多くの案件が専任アドバイザーとしてのサービス提供形式を採っています。
長期のリレーションを前提に顧客と信頼関係を構築していけるような誠実な方には合っている企業と言えます。
M&Aキャピタルパートナーズは激務でやばい？
M&Aキャピタルパートナーズは、高年収の仕事としては珍しく、そこまで激務ではないようです。
単体従業員数が100名程度と少数精鋭を採っている分、社長の目の届く範囲で従業員一人一人がしっかり成長できるようなサポート体制が整えられています。
成功報酬型を採っているので、成果を出すべく長時間労働になる傾向はありますが、毎日の深夜残業や休日出勤を強いる環境ではなく、長期的に顧客と関係性を構築するべく従業員もなるべく長く働いてくれるように比較的配慮しているようです。
直近4年間の離職者はゼロと謳っているほどなので、定着率は重視している組織のようです。
会社としては年に1度の社員旅行や四半期ごとの納会など、モチベーションの維持や社員同士の交流を目的としたイベントも開催されています。
従業員数が少ないので、社内でも密接にコミュニケーションを取りながら働ける人の方が合っている企業でしょう。
M&Aキャピタルパートナーズが求めるスキル
M&Aキャピタルパートナーズでは、採用職種としてM&A未経験者と経験者が分けられています。
入社前にM&Aに関する具体的な経験や知識は必要とされていませんが、対象としているクライアント企業が中堅・中小企業に特化しているという性質上、経営、会計、税務を始めとしてさまざまな知識やスキルが総合的に必要となります。
そのため、前職経験として銀行や証券会社での業務経験があると歓迎されるでしょう。
また、求める人材像としては、「日々自己研鑽を怠らず、クライアントに対する高い誠実さ・高い情熱を持っていただける方」と採用情報に記載されているので、一般的なコンサルティングファームやアドバイザリー関連企業での経験があることも歓迎条件になるでしょう。
M&Aキャピタルパートナーズへの転職に向く人
以上を踏まえると、M&Aキャピタルパートナーズへの転職に向いているのは、主に以下の三つの要素を持ち合わせている人材と言えます。
- 日本の中堅・中小企業の事業承継問題の解決をしたいという意欲
- 高い成長意欲
- 長期的かつ深いリレーションを構築する力
決して入社するのが簡単な企業ではありませんが、高年収を得ながら社会貢献度の高い仕事をしたい方には向いている環境でしょう。
転職を検討している方がすべき１つのこと
ハイクラス求人を扱っている転職エージェントに登録してみてください。
その理由は下記3点です。
- Webには出てこないM&Aキャピタルパートナーズのリアルな情報が手に入る可能性がある
- M&Aキャピタルパートナーズおよびその他企業の非公開求人を紹介してもらえる
- 面接対策や年収アップ交渉をしてもらえるため、効率的に転職活動ができる
転職を目指す方へのおすすめエージェント
M&Aキャピタルパートナーズを目指す方にオススメな転職エージェントは以下です。
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開（2024年6月7日現在） |
| 主な求人職種 | コンサルティング業界 |
アクシスコンサルティングは、特にコンサル業界に強みを持ち、約5,000名の現役コンサルを含む約20,000名もの転職志望者の支援をした実績があります。
その実績による信頼からコンサル業界と強いパイプがあり、下記の３つのメリットがあります。
- 業界を熟知した質の高いサポート
- 全体の77％が非公開求人
- 平均支援期間は３年 中長期に渡る支援が受けられる
信念として「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、本人のキャリアプランから「今は転職する時期ではない」と判断すれば無理に転職を薦めないなど、視野の広いサポートが受けられるのも特徴です。
ランスタッド
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
| 公開求人数 | 7,876件（2024年6月7日現在） |
| 非公開求人数 | 非公開 ※全求人の80% |
| 主な求人職種 | ITエンジニア（IT・Web・通信）、事務・管理部門、 技術系（機械・電気・電子・化学）、営業 他 |
ランスタッドは、オランダで1960年に創業された世界最大級の総合人材サービス企業。39の国と地域で活動し、日本には93の拠点があります。
年収1000万以上を目指すプロフェッショナル向けサービスを提供しています。
世界規模の企業であるため、外資系やグローバル企業への転職支援実績も多数あり、下記の３つのメリットがあります。
- 市場動向を把握した専任コンサルタントによるマンツーマンサポート
- 全体の約80％が非公開求人
- キャリアアップからワークライフバランス重視まで幅広い提案を受けられる
特にハイクラス企業を得意としており、戦略的なキャリア形成のサポートをしてくれます。転職に関する支援サービスはもちろん無料です。
Type転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
| 公開求人数 | 10,104件（2024年6月7日現在） |
| 非公開求人数 | 18,548件（2023年7月1日時点）※全求人の約60％ |
| 主な求人職種 | システムエンジニア、管理・マーケティング・経営、 営業、専門職（コンサルタント・金融 ほか）、 Webエンジニア・クリエイター など |
Type転職エージェントは総合転職サイトで、年収400万から800万の転職支援を得意としています。
エンジニア転職などにも力を入れているため、開発経験がある方にもオススメしたいエージェントです。
キャリアアップを目指す全ての方へ
転職はタイミングが重要です。そして、自分の市場価値を認識することがキャリアアップへの近道です。キャリアおよび年収を上げるなら、売り手市場である今がベストです。
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