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freeconsul

  • 2022年11月15日

【親会社頼み?】日立コンサルティングの年収や中途採用の条件

日立コンサルティングは、日立グループに属するコンサルティングファームです。 創業は2002年で、社会インフラ、公共分野、製造・流通・サービス分野、金融分野を中心として、経営戦略、事業戦略立案支援、事業統合・新規事業立ち上げ支援、業務改革・組織変革支援 […]

  • 2022年11月15日

【製造業コンサル?】日本能率協会コンサルティングの年収や採用されるための条件

日本能率協会コンサルティングは、日系独立系コンサルティングファームです。 発端となる日本能率協会は、1942年当時に商工大臣であり現首相安倍晋三の祖父にあたる岸信介が戦時下の国家的要請に応えるべく、日本能率連合会と日本工業協会と統合して創立されました […]

  • 2022年11月15日

【中小企業を元気に】山田ビジネスコンサルティングの年収や転職の際に必要な条件

山田ビジネスコンサルティングは、税理士法人山田&パートナーズのグループ企業で中小企業を主要顧客としてコンサルティングサービスを展開する企業です。2018年4月には、山田ビジネスコンサルティングに加えてグループ会社が複数合併・統合し山田コンサルティング […]

  • 2022年11月15日

【働き方改革で増益】リンクアンドモチベーションの年収や中途で採用されるための条件

リンクアンドモチベーションは、モチベーションエンジニアリングによって組織と個人の変革機会を提供し、意味のあふれる社会を実現することを掲げている珍しいコンサルティングファームです。創業は2000年4月で、2017年は政府が推進している働き方改革の波を追 […]

  • 2022年11月15日

【給与は青天井】プルデンシャル生命保険の年収や中途で採用されるための条件

プルデンシャル生命保険(以下、プルデンシャル)は、外資系保険会社としては世界で上位に君臨する企業です。 生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナーによるコンサルティングを通じて、クライアントニーズに最適な保障を届けることをミッションとしていま […]

  • 2022年11月15日

【年収低下?】三井情報(MKI)の転職・中途採用時に必要な条件

三井情報(MKI)は、三井物産を株主とするSIer企業で、2007年に三井物産の子会社であるネクストコムと三井情報開発が合併し誕生しました。 従業員数は1800名程度で、コンピュータ及び情報通信システムに関するソフトウェアやハードウェア等の調査、研究 […]

  • 2022年11月15日

【高年収】三菱総合研究所の年収や中途採用される人の特徴

三菱総合研究所(以下、三菱総研)は、創業1970年の歴史ある日本の総合シンクタンクです。三菱グループの100周年記念事業として三菱グループ各社の共同出資により設立されました。 研究色の強いシンクタンクとして有名で、自然科学分野への広範な取り組みも特色 […]

  • 2022年11月15日

【銀行系SE】日本総研(jri)の年収・給料や転職・中途採用の条件

日本総合研究所(jri)は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。 三井住友フィナンシャルグループに属する銀行系のシステムインテグレーター兼シンクタンクであり、1969年の創業以来、長年グルー […]