• 2022年11月15日

【医療業界を変える】メディヴァの年収や評判、採用される人の条件

メディヴァは、医療分野における革新と新しい価値創造を目指すコンサルティング企業です。トータルヘルスケアコンサルティング&オペレーションカンパニーを唱えており、医療分野に特化したサービスを提供しています。 創業者の大石佳能子氏は、元々マッキンゼーでパー […]

  • 2022年11月15日

【会計資格で活躍?】ビジネスブレイン太田昭和の年収や中途で採用される人の特徴

ビジネスブレイン太田昭和は、1967年の創業以来、戦略会計分野を中心に、コンサルティングサービスとITソリューションの提供を両輪に成長を続けてきた企業です。 経営戦略だけでなく現場での実務レベルにおけるソリューション提供を重視しています。会計分野に強 […]

  • 2022年11月15日

【親会社頼み?】日立コンサルティングの年収や中途採用の条件

日立コンサルティングは、日立グループに属するコンサルティングファームです。 創業は2002年で、社会インフラ、公共分野、製造・流通・サービス分野、金融分野を中心として、経営戦略、事業戦略立案支援、事業統合・新規事業立ち上げ支援、業務改革・組織変革支援 […]

  • 2022年11月15日

【製造業コンサル?】日本能率協会コンサルティングの年収や採用されるための条件

日本能率協会コンサルティングは、日系独立系コンサルティングファームです。 発端となる日本能率協会は、1942年当時に商工大臣であり現首相安倍晋三の祖父にあたる岸信介が戦時下の国家的要請に応えるべく、日本能率連合会と日本工業協会と統合して創立されました […]

  • 2022年11月15日

【中小企業を元気に】山田ビジネスコンサルティングの年収や転職の際に必要な条件

山田ビジネスコンサルティングは、税理士法人山田&パートナーズのグループ企業で中小企業を主要顧客としてコンサルティングサービスを展開する企業です。2018年4月には、山田ビジネスコンサルティングに加えてグループ会社が複数合併・統合し山田コンサルティング […]

  • 2022年11月15日

【働き方改革で増益】リンクアンドモチベーションの年収や中途で採用されるための条件

リンクアンドモチベーションは、モチベーションエンジニアリングによって組織と個人の変革機会を提供し、意味のあふれる社会を実現することを掲げている珍しいコンサルティングファームです。創業は2000年4月で、2017年は政府が推進している働き方改革の波を追 […]

  • 2022年11月15日

【給与は青天井】プルデンシャル生命保険の年収や中途で採用されるための条件

プルデンシャル生命保険(以下、プルデンシャル)は、外資系保険会社としては世界で上位に君臨する企業です。 生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナーによるコンサルティングを通じて、クライアントニーズに最適な保障を届けることをミッションとしていま […]

  • 2022年11月15日

【年収低下?】三井情報(MKI)の転職・中途採用時に必要な条件

三井情報(MKI)は、三井物産を株主とするSIer企業で、2007年に三井物産の子会社であるネクストコムと三井情報開発が合併し誕生しました。 従業員数は1800名程度で、コンピュータ及び情報通信システムに関するソフトウェアやハードウェア等の調査、研究 […]